首页 > 试题广场 > （ ）考评方法，重点在于评价“干什么”、“如何去干”
[单选题]
（ ）考评方法，重点在于评价“干什么”、“如何去干” 
  • 行为导向型
  • 价值导向型
  • 效果导向型
  • 品质导向型
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静静kong头像 静静kong
行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。
发表于 2020-10-18 20:27:05 回复(0)
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问题信息

职能 京东 人力资源 行业常识 常识判断 2019 行业常识
上传者：小小
难度：
1条回答 126浏览

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