目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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