SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是（）

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小快乐鸭

SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。

发表于 2020-02-24 06:57:38 回复(0)

懒得刷题的菜鸡前端

我看成了高不可攀的，做题要细心啊

发表于 2022-11-15 10:40:05 回复(0)

往上攀登的土豆

“SMART”分别是由5个英文单词的首写字母:S(Specific)明确具体的、M(Measurable)可衡量的、A(Attainable)可实现的、R(Relevant)相关联的、T(Time-bound)有时限的组成,我们可以把它想象成为“SMART”家族。

发表于 2023-09-05 22:08:17 回复(0)

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京东人力资源 2018 常识判断

上传者：小小

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