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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。

[单选题]

“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。

根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？

员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制

鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

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娜娜7225

关键点“物质奖励”不再重要，重要是“人与人相处”

发表于 2019-08-29 10:17:37 回复(4)

Curry_PM

工作中更注重人际关系。 B选项是业余时间。

发表于 2022-03-23 09:15:15 回复(0)

牛客913470798号

有意思？

发表于 2022-08-30 22:48:22 回复(0)

Sinlando

重点在于“人际关系”，肯定涉及至少两个对象

发表于 2022-08-11 02:31:43 回复(0)

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判断推理

上传者：小小

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