有人认为团队管理辅导和领导是所有团队成员的责任，即使某一人被任命为领导，该集体责任仍然不会让被让渡。有效管理、辅导和领导的前景在于可综合各种人的技能，以获得优异的团队表现，由此在成员之间创造协同效应。在成功的团队里工作的人都知道，其结果是个人的满足感、称职感和团队合作感都能得到极大的提升。而在一个高效和有活力的团队中，工作，让人真正感觉有意义。
根据材料对这句话做出判断：靠集体责任领导团队即禁止了将领导权交给一个人。
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