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（verbal）经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显

[单选题]

（verbal）经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显著差异。如今，许多组织过于精简，给他们带来了问题，由于员工人数将至如此程度，即使最低限度的缺勤也会使其员工面临难以承受的压力。长此以往，会给整个组织带来更多与压力有关的缺勤或其他问题。

（判断）经理与员工在请假的原因方面有不同看法

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找呀找呀找工作的西瓜冰

题目只写了经理的看法没有写请假员工的看法是什么

发表于 2021-08-13 18:57:28 回复(0)

生菜子

题目的第一句就是答案

发表于 2020-07-21 16:38:02 回复(1)

牛客701331027号

这道题明显选择c, 事前说明叫请假, 事后说明叫旷工, 缺勤不等于请假.

发表于 2020-12-24 20:58:05 回复(0)

牛客446272725号

<p>企业聘用人力，必会考虑成本。如果经常有员工缺勤，并且为增加工作压力，说明人力超出企业需求，在人力规划方面不够精准，或者工作量不足。所以企业肯定讨厌员工缺勤。</p>

发表于 2020-05-14 09:38:12 回复(0)

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问题信息

人力资源市场吉利控股行政管理法务销售采购物流类工程研发类生产制造市场类信息软件类造型设计类制造工艺类生产计划类 2020

来自：职能类模拟题106

上传者：小小

难度：

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