大型量化私募基金招聘，Base北京【HR实习生（24年毕业可留用）】岗位职责：1、招聘：包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、招聘数据统计等；2、员工关系：包括日常员工活动的组织办理（包括但不仅限于：生日聚会、团建聚餐等）、员工沟通、员工满意度调查等；3、员工各类人事手续办理：包括员工入职、离职手续办理、人事关系转移等；4、员工福利管理：包括员工社保及公积金、补充医疗保险等办理及管理事项；5、协助进行人事档案整理；6、负责组织公司内的新员工岗位培训等各类培训活动；7、人力资源总监安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，相关人力资源、行政管理、工商管理、金融经济学专业2024应届学生；2、性格开朗、善于沟通交流，做事脚踏实地，细节把控良好，有意愿从事人事相关工作；3、每周能够出勤3天及以上,能长期实习的优先.实习表现优秀的予以留用。