#非技术2023笔面经# 进程：网申-测评-一面-终面-offer面试为半结构化面试 共6位面试者 1位hrbp 1位城市区域经理面试内容-自我介绍（无固定顺序 谁先准备好谁说 限定1分半 为什么选择做销售 未来的职业规划）-根据自我介绍+简历 城市区域经理针对性提问（不知道大佬为什么会问一些很简单的问题 现在也没想明白 问我大学旅游后有啥感受）-重头戏 hrbp提问（每个人单独提问 挖简历 hrbp挺专业的）-案例分析（提出具体的案例询问如何解决 压力面 具体内容不说了 工作中比较难处理的问题询问如何解决 多说就行了 不要结巴就行 应届生没能力处理类似的问题 就是看面试者表现）-hrbp又挑了几位面试者单独提问-销售性质原因，节假日加班 调休 出差可否接受 每人都要回答-日常做什么大家有了解吗 你觉的最难的部分是什么（看岗位jd）-期望薪资整个面试时长为1个多小时 做了比较深入的交流 面试结果4个工作日会通过邮件发送 过不过都会收到 就两轮面试 一面过就终面 如果有后续我接着更新

#Offer比较，你最看重什么？# 我选薪资薪资不一定代表工作的好坏 但是岗位比较差 行业发展前景受限 公司规模小是一定开不出好的薪资的而且应届生嘛 最重要的是活下去 第一份工作连自己都养不活干下去也没意思 毕竟发展前景也没法当饭吃

#一人一句愚人节文案# 今年就业形势很好的 学校会负责到底 大家不要慌

加电

#听说迪子点击就送，你投了吗？# 当初投比亚迪就是看它hc多+新能源背景 精心改了简历 看了面经 投了 没鸟我 然后我就去特斯拉了 只能说缘分未到吧 哈哈哈

先介绍下楼主基本情况，23届应届毕业生，校招进的特斯拉，岗位是特斯拉顾问实习生。面试通过后会发实习offer，实习3个月后进行转正答辩，转正答辩通过后发正式校招offer。上周刚刚经历了转正答辩，趁热写一篇实习转正经验分享，希望给大家带来帮助～转正答辩的一些整体情况：1.hrbp介绍此次出席答辩的嘉宾，一般是门店店长＋城市区域经理，总共6-8人。2.展示答辩ppt（会提前给半个月时间做然后进行展示）3.答辩（店长和城市区域经理轮番提问）（1）你觉得什么是职业化（自我管理、自驱力、协调能力）（2）压力大如何进行排解（开单 疯狂开单）（3）未来的职业规划（具体 不要泛泛而谈）（4）组织需要你可以接...

#怎么看待孔乙己文学# 学历红利虽然已经过去，但是我觉得书能读下去的还是读下去吧。随着你学历的提升，看待这个世界的观点也会发生变化，如何解构这个世界同样是人生中重要的一环，目前大多数人只是为了生活疲于奔命罢了，根本无暇顾及自身。

#正在春招的你，也参与了去年秋招吗？# 春招就投了几家大型快消 试试水的样子 去年秋招很努力的说 感觉秋招要比春招情况好一点呢秋招感觉大家还能分享个面经啥的 春招就一片哀嚎

#离谱？！一本院校招聘会招洗碗工# 虽然疫情已经过去 但今年就业形势不会好到哪去 这还只是应届毕业生 算上之前没就业的 数量更多 在这种情况下建议大家降低心理预期 先就业在择业 

#投递实习岗位前的准备# 第一次找实习 根据自身情况 灵活的去选择如果自己是计算机 理工科专业的孩子 学历比较好看 建议可以一步到位 直接选择投递中大厂 投递之前先多了解投递的公司 多看面经 如果有在投递的企业工作的学长学姐就更好了 不仅可以内推还可以获取第一手的信息如果自己学历相对不是很强 各方面偏弱建议投递小厂试试水 扩大投递的基数 增加自己进面的机会

#实习，投递多份简历没人回复怎么办#        毋庸置疑 简历是很重要的 大家在找工作的第一步就是制作一份精美的简历 但是很多情况下自己觉得很漂亮的简历是不符合hr或者企业的用人标准的 所以导致了花了大量的时间和精力投了很多家企业结果一个面试都没收到 这就很尴尬       首先就是建议大家使用简历模板 防止引流 自行寻找 付费的免费的都很多 再一个就是根据JD每次对自己的简历进行微调 适度美化 不建议夸大事实 面试很多时候都是根据简历来提 第三个就是多利用内推 获得hr联系方式直接发送简历是最有效的内推 其次就是借助在梦企工作的朋友的力量 及时获取自己的投递进度

#非技术实习信息共享# 公司信息：特斯拉岗位信息：特斯拉顾问实习生 工作地点看你投的base 全国可投实习时间：最少实习三个月 每周出勤大于等于5天 有转正名额实习日程安排：主要负责完成客户邀约和现场接待 配合资深特斯拉顾问促成订单的销售全流程 完善客户体验招聘要求：2023届应届毕业生本科及以上 专业不限 热爱特斯拉及新能源行业学历加分 相关实习经历加分 驾照加分福利：实习薪资暂时保密 反正很香转正留用率高以及能学习最前沿的新能源电动汽车知识

#非技术实习信息共享# 公司信息：中国建设银行岗位信息：营业网点实习生 工作地点根据你投的base来定 一般会根据住的地址就近分配实习时间：最少实习一个月 每周出勤5-6天（根据网点营业时间来定）拿到建行之星过笔试免面试直接拿实习过的网点offer实习日程安排：基本的银行业务办理不会要求实习生上柜 信用卡及建行生活的营销 辅助大堂经理的工作招聘要求：学历加分 面试表现加分 其他相关实习经历加分福利：50一天管午饭（是真的 你没看过）以及基本都可以拿到建行之星（想进银行的孩子确实是条捷径）

       市场营销作为一个“万金油”专业，有利有弊，缺点就是啥都学，啥都略懂一点，但是不精通。好的一方面就是就业市场提供的机会会更多，基本每个公司都会需要市场类的人才去开发市场，同时也需要销售类的人才去销售产品。我认为，这是我们的优势。但是这个优势需要被放大，需要你有不一样的点去叠这个buff,市场营销的孩子要认清一个现实，跟你竞争的人很多，加上经济大环境不好，必须要有自己的核心竞争力才会在就业中获得青睐。       上述讲的对于每个人都是不一样的，需要自己梳理一下过往经历，花时间认真复盘，然后体现在简历里面，关于简历的写作技巧网上很多，为避免引流嫌疑不做推荐，记住利用star法则写就好...