真的没有这么生气过！面试如果是因为一问三不知或者coding写不出来挂了就算了。 字节一面coding以及所有问题都答出来，面试结束问评价，说我抽象表述能力不行，然后说每个面试官可能看的点不一样什么的。结果第二天给了一封感谢信。去问hr面试评价，写我coding没问题，但是项目深度理解和全局把控不行。我？？？面试官没问深层次东西，然后说我对项目理解不深，问他想了解项目什么内容，回应我技术点，我就讲了用到的每个技术，于是全局把控有有问题？ 美团三面，二面结束约我hr面，结果来了一个技术三面，全程问的问题也让我觉得是个hr，面完三十分钟直接感谢信，打电话给面试邮件的接待人，讲话含糊不清...

从投递到现在过去9天了，还在安排简历评估。头铁投递ailab，也没写内推码，估计是石沉大海了😔

1）自我介绍 2）介绍SVM 3）介绍SVM核函数 4）解释高斯核映射无穷维 5）SVM过拟合如何解决 6）介绍随机森林 7）激活函数有哪些 8）LSTM长短期记忆如何实现 9）CNN有哪些层？卷积层作用？池化层作用 10）如何判断两个词相似？ 11）场景题：交易检测场景，拿到所有用户的交易数据，我们知道一些数据是正常的操作数据，一些是非正常操作的数据，会引发投诉，问我们怎么检测非正常操作数据？(面试官想问的是机器学习的一般步骤）

过了leader面，leader说把我信息给hr，等hr通知我入职，但是等了一星期都没等到hr消息，我要不要问问leader是什么情况？

昨天部门经理面试结束，经理觉得我没问题，说要把我的信息汇总给hr，hr那边批完一两天就行了，然后问我手机号可以搜到我微信吗？她加我。如果我联系不到hr或者有什么问题可以找她，但是现在都还没加我，不知道是不是太忙给忘了？这种情况我要主动加经理吗？我有经理手机号，但是不确定手机号是不是经理的微信。还是我就这样等两天，如果没消息再去主动加微信？