lz这宣讲是最后一站，但是美菜的招聘是先到先得式的，不会给宣讲地点去留hc什么的，来我们这宣讲时hr明确表示包括产品已经很多岗位都没有hc了（严重强调产品没有hc了= =说白了就是第一年校招打宣传来了hhh），然后还是通知面试（感觉是不筛简历人手都有），回复咨询无果，然后让去面的同学咨询下到底怎么回事，结果又说可以面还是有机会但是会特别严要求高，我就赶紧跑过去，群面好像是开始了吧，我跟hr说明情况，hr意思我迟到了，我说你们宣讲不是说已经没有hc了吗 意思就是没得希望了啊 咨询也没有回复，hr拍拍我的胳膊，很有架子的说那不好意思啊同学你可以走了，lz也没必要继续当舔狗手上也有offer也就告辞...

现场笔试加简历筛选来到面试,,,之前网上看面经觉得还算是友好面属于中规中矩的面试,,,所以自己在简历深挖、行业认知、公司品牌上都做了一定的准备,,,接下来讲讲此次面试的奇葩经历... 1.面试官应该是个一定年龄的女boss，可能因为非技术出身？（lz工科&计算机背景）...自我介绍结束后开场直接把简历甩到一边，说我们不聊简历（所以为什么没筛掉我...求求你筛掉我吧...） 2.关于产品题，只能说面试官没用过的app，说了两个app名字都被拒了，必须是相当冷门的app了...（虎扑是直男app不行23333333） 3.过程中表意不清，面试官一个问题要表述很久很长......

有携程投递成功后显示简历待完善的吗，求解答