我们是微软苏州Microsoft 365团队，经过几年的发展，目前苏州研发团队的规模已经超过300人，大部分是来自南京大学，浙江大学，中国科技大学，上海交大，复旦等高校的优秀人才，很多有着硕士甚至博士学位。目前微软苏州有大量的headcount，职位涵盖后端开发，存储和high availability，大数据，firmware，前端，移动端等等。由于需求紧急，面试可以很快安排，面试全部采用线上面试的方式。 我们对候选人的要求是要有软件的相关开发经验，扎实的算法与数据结构基础，并且最好有system design的能力。微软是一个富有工程师文化的公司，平时上班不要求打卡，但是大家都能够做到非常...

微软苏州Protocols team招聘software development engineer,要求至少一年全职工作经验，欢迎推荐，符合要求的***可以立刻安排面试

首先感慨一下牛客上好多牛人，大家都是offer收割机，想起当年自己毕业那会差点工作都没找到真是惭愧加羡慕。其实手上几个offer纠结该去哪个很正常，可能等你工作多年以后准备又一次跳槽，仍然会有类似的困惑。而且选择工作的标准每个人都不一样，即使事后回头看看也未必能说哪种选择就是最好的，这里面也有很多偶然的成分。不过作为一只老鸟说说自己的一些看法，抛砖引玉 1.Package大小。当很多信息都无法确定的时候，合同上写的薪资几乎就成为了决定你去哪里的最为重要的一个指标。当你得知offer上的number很不错的时候，你可以理解为这么几层意思：这家公司有一定的实力（不过这里要注意区分那些刚刚融到钱的s...