珠海优特电力科技股份有限公司 一面，人事招聘专员，问问为啥离职，做过的哪些项目，以前做过的项目结构设计是全新设计还是改造后的设计，上家公司月薪多少。 二面，好像是部门技术骨干面，问了一些杂事，几乎没问技术问题。 三面，部门经理，也没问啥，就问了薪酬要多少，当场确定面试是否通过，又问了啥时候能来报到。 --------------------------------------------- 深圳市禹光科技有限公司 1. 我在听完宣讲会后投简历并网上申请，过了两天后hr短信通知我去一面。 2. 一面的时候hr首先是看简历，然后让我进行自我介...

武汉车都建设投资有限公司 1.先自我介绍，有的人反馈用英文介绍，但是我没有被要求； 2.问一些简单问题，家乡，找新机会的原因，在原公司负责的工作内容； 3.针对你说的内容随机提问； 4.举一些实际案例介绍问题解决的过程。 5.整个过程下来，我感觉基本上面面俱到，基本上把你的情况摸的比较清楚。 --------------------------------------------- 珠海市科力通电器有限公司 1. 进去先填表，都是填些基本信息，另外就是要做一页纸的测试题目，数学跟空间思维好点的基本没问题，然后上机画一个产品零件3D...

东莞厚街TTI集团 1. 面试时会先填一份个人基本资料，然后有一份英语试题（根据中文或者英文翻译）， 2. 完了就是部门经理面试了面试官首先会问你以前的工作经历，你在学校主要学了哪些科目？在这个科目中主要学了哪些章节的哪些知识，这些知识的应用。 3. 然后面试官就会拿一份图纸来问你意见和建议，指出图纸错误后，问你样件不符合图纸能不能用，这个问题莫名其妙，我说把超差的尺寸反馈给客户，因为基本的功能用，先把差异点提前告知客户，不然东西送过去，客户有的是理由退货。技术经理就是要你当场判定。 4. 最后就是拿一份英文版的短文让你翻译（这个题对于一般有点英语水平的来说很容...

深圳巨潮科技有限公司 1. 去的时候先是人事接待，然后会随便聊一点，关于学校啊，专业啊等基本信息。 2. 后面人事会拿一套题给你做，内容无法是IQ,EQ的题，做完之后就是研发总监过来聊，聊之前的工作经历，专业上的一些东西啊，后面还会问几个简单的专业问题，完了之后觉得没有问题，就会叫你去画图。 3. 总监会随便拿一个他们做的产品过来给你画，画的差不多了还有出个CAD图，后面都OK了就是聊薪资待遇了，总体来说，感觉还行吧。 --------------------------------------------- 深圳闻泰通讯 1. 首先是做试卷，1...