流程：签到-等候-面试-离开 1.河北银行在签到之后会把手机统一收走，所以如果需要复习面试资料的话最好打印出来2.等候时间与自己的顺序号有关，序号越靠前，越早进行面试3.等候时可以去卫生间 面试形式：半结构化面试+自我介绍面试时长：每人大概8-9分钟面试类型：包括但不限于1.为什么选择银行业2.为什么选择河北银行3.如何看待营销岗位4.老师和同学对你的评价其余就是针对自我介绍进行针对性提问 面试人员构成：总行人员+分行人员（感觉面试官都非常认真、专业，也很和蔼。大家放松就好，不用紧张!）面试形式：线下+线上

大概问了六七分钟，根据自我介绍，展开问了一些问题，都挺好回答的，然后根据简历的信息进行提问，主要问的是一些个人经历，对金融行业的看法以及有关的金融知识问题，例如为什么想来郑州银行，有什么职业规划之类的。 自我介绍里面有说有良好的团队合作意识，面试官问有没有这方面的比较有成就感的一些经历为什么选择郑州银行，入职之后可能会面对什么困难然后又根据这个和我的专业问我觉得这个岗位应该具备什么条件。 因为一直都有在打断和追问，基本都是围绕简历、个人经历、学习情况，个人觉得有很多问题没答好

投递岗位：分行星辰管培生面试用时：约15分钟（不含等待时间）面试形式：半结构化在邮件通知面试时间的前7分钟，收到智联短信提醒加入腾讯会议。等候室只有我和hr助理，助理要求出示身份证，告诉我一个面试编号，要求牢记这个编号。自我介绍时不允许说名字，但可以说学校和专业。 问题1：起立，后退至看到全身，自转一周，回到座位。1分钟自我介绍，超时会立即被打断。问题3：随机分配一个题目回答，我的是对某一银行相关名词的理解。思考+回答一共给2分钟。问题3：几段实习中哪一段实习收获最大，原因。问题4：怎么做目标客户的财务分析。（我没答好，被追问了财务指标的相关问题，压力）问题5：职业规划，目前投了哪些...

面试形式半结构面试（多v1） 面试流程自我介绍（1min)+面试官提问 面试问题1、目前不是专业类岗位，要从底层做起，可以接受吗？2、运营和销售哪个比较适合你？3、你为什么报城区？明知道城区竞争大，录用机会小。4、如果城区没有这个岗位了，可以接受什么程度的调动？ 字数有限，说说我自己的面试感受：（1）1分钟自我介绍一定要提前准备，多对镜练习几次，因为正式面试紧张时可能会卡壳，会出现自我介绍超时被打断的情况。（2）全程面试都很赶时间，尽量言简意赅答问题，说重点，适度扩展。

面试形式为半结构化。面试真题：五个人一组，面对五个面试官。应该都是领导级人物。 每个人自我介绍后被问一个问题。我们组被问到问题有：1、说说你对银行的理解？然后自我介绍， 大家都说的比较久，建议准备一个长一点的自我介绍，包括教育背景、实习、父母工作、是否报考国考。2、说说你为什么都是券商的实习，不来银行实习？3、有个学药物的来银行，被问为什么转专业来银行？4、还有被问社团经历？5、有被问个人优点怎么适应银行？

一面是无领导小组+半结构无领导：排序题 回答模板：依据……方面（或角度）我的排序是……+你的理由（或观点）。半结构：1、好像是会问基本情况2、你认为作为银行人（或柜员）有什么特质？3、那你有什么服务经历嘛（因为第二个问题中我说了良好的服务意识）4、报的哪里？（此处我多了句嘴说了我家也是我报的县支行的，可能他会觉得我很稳定吧？）注意事项：1、注意听清楚面试官说的每一个要求（比如，不让你说你的名字和家庭背景你却说了这就是大忌，我朋友就是这种情况被刷了）2、真实（不用网上虚空大的词语） 你要确保你说的特点或者你的特质是有充足论据的，不然他会觉得你虚伪，我朋友面试别的银行时就是这种情况，面试官直接说我...

家人们二面结束了 深分春招流程： 一面是无领导小组讨论 我的是数字乡村 大家一定要沉着冷静 要handle全场 不要孩帕！ 笔试：英语+公务员行测+反应力测试 二面是单面（三对一） 线上测评：性格测试 有点像mbti 二面主要流程： 1. 一分钟自我介绍。我是：基本信息+校内外实习+应聘该岗位的原因。重点是让考官第一时间知道你对该岗位很感兴趣 2. 因为我的本科专业和应聘岗位关联不大（本科语言类 应聘岗位零售金融岗）所以第二个考官问我“为什么要应聘这个岗位、对于这个岗位做了什么准备工作、如何看待销售岗位的业绩压力和竞争比赛、如何看待销售岗位的电话...

事业单位面试说难也难，说简单也简单，毕竟我也是考了三次踩顺利上岸的，从刚开始的面试小白到现在的面试老人，中间也经历过一些说不出的辛酸，今天趁着没什么事情，来说说自己的经验吧： ⛽结构化面试题型： ⭐自我认知：主要就是求知动机和考察能力和岗位的匹配程度。 ⭐综合分析：荃面题目，考察关键词分析、解.决问题的能力。 ⭐人际关系：穿插一些矛盾，考察人际关系和工作的解.决问题。 ⭐组织管理：资源调配，处理突发事件等。 ⭐应急应变：突发时间发生，要求你来处理，需要把轻重缓急分清。 ⛽备考经验： ➡组织管理：事前＋事中＋事后 ⭐事前：时间、地点、任务三要...

一、 开放式问题 开放式问题的答案范围可以很广，没有标准答案的要求，开放式问题可以考察应聘者的分析判断，思维的深度和广度，发现事物本质能力，考察应聘者解决实际工作问题的能力。 常见例题： 【1-1】你认为什么样的领导是好领导？ 【1-2】中国平安保险＋阿里巴巴＋腾讯控股，三者联合推出在线保险业务，请谈谈对在线保险业这种模式的看法。 二、操作性问题 操作性问题是给应聘者些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计物体或解决问题。主要考察应聘者的主动性、合作能力以及在实际操作任务中所充当的角色。 常见例题： 请用硬纸板、胶水、回形针、吸管、剪...

流程： 1. 网上笔试 有英语阅读、常规行测等等，还有招行的特色小游戏（记住移动的小球、找相同） 我选的Fintech方向，所以还有一轮50分钟的加试，60个选择题，基本上都是IT、编程语言、机器学习模型的基础题，范围广但是难度倒还行。 2. 一面（AI面） 一共2道题，第一道是1分钟英语自我介绍，第二道我拿到的是“后工业化时代，重工业城市应该如何转型”。 3. 二面（北京站群面） 北京站真的全是大神。群面大概都是十几人一组，人数比较多。 我们组抽到的形式是卡片游戏，每人按顺序依次出牌，目标是让牌的总分尽量接近面试官给定的值。 据说也有其他组的形式是辩论？ 4. 三面（2V1） 简历面，...

一面：到场后先把手机关机，缝在信封里，离开了才能打开，然后面试官念了面试规则，印象最深刻的是不能提及家里的情况。也没让我做自我介绍，面试官直接开始提问，主要问了我的专业是学什么的，以前有没有接触过银行相关职位？说说对银行有什么了解？有没有会计证，银行从业资格证书？是不是党员？觉得自己的性格怎么样？在校的成绩怎么样？如果通过面试最想要什么职位及原因，觉得自己适合这个职位吗？然后他问了觉得男孩子比女孩子更适合客户经理你是怎么看的？说说领导的技能、组织能力及人格魅力哪个最重要为什么？觉得自己的抗压能力怎么样，举例子说明一下。觉得自己和人家相比有什么优势？最后说问我一个英文的问题，问我最近看的最喜欢的...

半结构面试： 首先是一分钟自我介绍（超时会提醒）+四个问题，好像所有岗位都是考官先读四个问题，自己记下来然后回答，整个时间9分钟，思考3分钟以后会提醒            问我的问题： 1.银行利润降低的原因、对企业会计准则的理解、金融脱媒对银行的影响？ 2.1+1大于2的情况？ 题主答得算不上好也算不上不好，接下来就要看运气了 无领导面试： 十人一组，我们组不知道有人没来还是因为时间比较晚是六人，先点名题目是看五分钟，然后停止屏幕共享，题目是乡村振兴和金融举措相关的排序题，不允许截图（说后台有技术监控），然后按照点名顺序依次一分钟陈述，超时也会提醒...