两轮面试一起面完——无领导+半结构化， 安排效率非常高，面试室里一个主面试官还有一个中信HR面试官，但是中信HR不开摄像头也不说话。 第一轮无领导用的是智联的群面题目， 1.问题重要性排序+提出解决方案？ 因为lz今天这场鸽了至少三个人，所以最后人比较少，就只让讨论了十分钟，但大家都很友好、思维也很活跃，体验非常好。 第一轮结束之后按照编号一个个分别进面试间 参加第二轮半结构，每个人15分钟，非常准时，进去之后还是之前群面的主面试官，主要还是围绕简历问问题，问了lz之前一个做了很久的面试有留用offer吗、 1.感觉在这份实习中收获最大的是什么 ...

楼主参加了上海一面。在上海的实习岗位也就只有三个，除了第一志愿，第二志愿只能是剩下的二选一。 因为不是心仪的岗位，而且到面试前才发现是销售性质的岗位，楼主就没有很大的积极性。 但是给之后面试的小伙伴一些参考。其实早在之前就在论坛上看到去年的一面是辩论，今年一面也是辩论。 先是签到，自己写上名牌和编号，已经提前分好的编号，签到后再教室外面等待。 楼主这一批有12人，分成1-6号为一组一般是正方，7-12是反方，有时候会不一样吧。 进去之后HR会告诉你简单的流程： 基本上就是1分钟自我陈述，之后15分钟正反方自由辩论。大概大半张A4纸的论题介绍一些数据描述之类...