岗位职责

1、发布职位信息，收集简历，简历筛选 , 安排面试 ，评估候选人并提供初步面试报告； 2、协助招聘数据统计和报表分析以及招聘行政工作协助； 3、通知候选人入职，办理人员录用手续； 4、部门交办的其他事务性工作。

岗位要求

1、经管类在校生，人力资源类专业优先，有招聘实习经验加分； 2、有耐心、具备良好的沟通能力，积极主动的工作及服务意识； 3、工作勤奋、肯吃苦，能承受较大的工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5、周一到周五出勤同学优先，全勤实习3个月级以上，平时可请假。