人力资源专员/助理

1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责部分中高端岗位的招聘，参与招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试、录用跟踪、背景调查等环节； 3、维护招聘渠道及按照公司人才库的建设要求进行人才储备工作； 4、根据每月/年招聘实施情况，对公司试用期、拟招聘、离职及现有人员状况进行分析。

1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、热爱人力资源工作，较强的学习能力和领悟力； 3、为人热情有亲和力、积极主动、真诚正直，极强的执行力与责任感，良好的沟通协调能力和团队协作能力