1、按照业务需要，制定货品规划，完成对应品类开发任务，控制开发成本及质量； 2、分析洞察流行趋势，时尚资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品； 3、参与或主导负责品类供应商的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等。

岗位职责 1、负责考核任用，统筹园区管理人员考核方案设计、过程监控和结果任用； 2、日常运营质量监管，围绕业务核心制定各项数据监管流程，包括小时级、天级、月纬度各项报表机制输出； 3、撰写整理用于培训和宣导的材料，包括：员工培训资料、生产作业sop、宣传稿等； 4、员工全周期管理，负责监管员工入职、培养、晋升、离职全流程合理化，保障员工稳定性； 5、推动流程优化和系统优化，提升人效，管控成本。

岗位职责 1、负责考核任用，统筹园区管理人员考核方案设计、过程监控和结果任用； 2、日常运营质量监管，围绕业务核心制定各项数据监管流程，包括小时级、天级、月纬度各项报表机制输出； 3、撰写整理用于培训和宣导的材料，包括：员工培训资料、生产作业sop、宣传稿等； 4、员工全周期管理，负责监管员工入职、培养、晋升、离职全流程合理化，保障员工稳定性； 5、推动流程优化和系统优化，提升人效，管控成本。

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