乐有家朱店长
深圳市乐有家控股集团有限公司·店长
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在招职位 (19)
房地产规划开发
7-8K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】
①薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
②本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
③大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
④更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【具体工作内容】
①通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
②熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙等;
③接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【员工福利】
① 基本福利----五险一金、安排住宿
②有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
③其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
【岗位职责】
①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
②运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
③在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
④在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
【发展路径】: 公司支持员工全方位横纵向发展!
①岗位晋升:置业顾问---营业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
②乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
③明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位要求
①年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
②大专学历以上,新手、应届生均可,专业不限,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。
③退伍军人,绿色通道!!!
只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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地产中介
薪资面议
深圳
岗位职责
【薪酬待遇】
①薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
②本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
③大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
④更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【具体工作内容】
①通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
②熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙等;
③接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【员工福利】
① 基本福利----五险一金、安排住宿
②有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
③其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
【岗位职责】
①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
②运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
③在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
④在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
【发展路径】: 公司支持员工全方位横纵向发展!
①岗位晋升:置业顾问---营业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
②乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
③明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位要求
①年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
②大专学历以上,新手、应届生均可,专业不限,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。
③退伍军人,绿色通道!!!
只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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7号线地铁口周边就业+五险一金+高薪销售9k
5-9K * 12薪
深圳
本科
岗位职责
深圳本土最大的经纪机构!乐有家新营销团队欢迎您!
福利1:12项乐有家人特享假期,让您在辛勤工作之余,能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心,尽享生活的美好(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假)
福利2:平台费大幅下调 5%,提高大家的收入
福利3:升级“乐助金”福利保障,为您的工作和生活增添一份安心与保障。
如此丰厚的福利,只为等待优秀的您!别再犹豫,赶紧投递简历,加入我们的大家庭,一起共创辉煌未来!
【薪酬福利】
(1)新手培养期前3个月:
统招本科及以上最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效;
(2)发展期:三个月后收入自主制,赚多赚少你说了算,薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。,公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪27978元!
【福利待遇】
各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!
(1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣,应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费;
(2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等;
(3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
(4)部分分行提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;
(5)上班时间灵活多样,工作生活两不误;
(6)除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
【工作内容】
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【晋升方向】
公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会,公平且透明,明确的晋升和后备培养机制,我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要你有能力,想要挑战高薪,想要提管理团队,我们公司提供零成本创业平台,开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!!
【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一,各大行政区域均有门店可以安排,福田,南山,宝安,罗湖,根据你的意向就近安排,体验在家附近上班
岗位要求
1.全日制本科及以上
2.热爱销售,敢于挑战
3.自主学习能力强
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房产评估师
6-12K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
发展路径:
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
岗位要求
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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房地产策划
6-12K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
发展路径:
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
岗位要求
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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社区运营
6-13K * 23薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
发展路径:
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
岗位要求
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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网络推广
6-10K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
发展路径:
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
岗位要求
任职要求:
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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市场顾问
6-12K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】
经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
岗位职责:
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
5.发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:
置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
任职要求: 1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。 2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
岗位要求
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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市场客户经理
6-12K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
发展路径:
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
岗位要求
任职要求:
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。 2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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6-11K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
发展路径:
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
岗位要求
任职要求:
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。 2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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手把手带你上房地产置业专家
薪资面议
深圳
岗位职责
【薪酬待遇】
经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位要求
任职要求:
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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客户代表
7-9K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】
经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
岗位职责:
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位要求
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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电话销售
7-9K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】
经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
岗位职责:
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位要求
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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销售客户经理
7-9K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】
经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
高中薪酬7000元(底薪4000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
岗位职责:
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位要求
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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销售专员
7-9K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】
经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
高中薪酬7000元(底薪4000+职务绩效3000)
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、 通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
岗位职责:
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位要求
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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物业销售
7-9K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2. 运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3. 在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4. 在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
岗位要求
1,年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
2,新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
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网络营销
7-9K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
乐有家控股集团,2008年成立,深圳市占率第一大学生团队,招聘置业助理(营销储干)
1、本科9000(6000补贴底薪绩效+3000职务绩效),大专(5000补贴底薪绩效+3000职务绩效),前3个月没有业绩考核要求,3个月新手期度过后转岗置业顾问A1-A7不等,薪酬4600-11000不等,业绩奖55%-80%,具体看定岗情况来定底薪级别。
2、导师一对一带教,培训专业,线上线下流程开展。
3、每个月一次竞聘机会,往管理人员后备方向培养,有7天做店长,2个月做副总的真实案例。
4、提供住宿条件,费用1000左右,需要大家一起分摊,不包吃住。
5、上班时间早九晚九,每天中间休息3个小时,每周休息1.5天,周末可单休或者双休,目前是调休模式,后续可以自由选择。
6、两轮面试,第一轮可以视频或者现场面试,通过还有1天门店试岗,这个期间提供免费住宿,培训,到时候通过副总二次考核就可以办理入职,享有工资,入职速度很快,应届生报销单程高铁二等座表现不错的还可以免见习入职。
7、公司深圳1000多家门店,主要做二手房租赁和买卖的中介服务,新营销不喝酒应酬,不吃差价不做私单,平时展团队模式开展业务,业绩考核难度不大。
岗位要求
1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2. 运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3. 在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4. 在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
申请
置业顾问、置业经理、储备店长
200-260K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
岗位要求
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
岗位亮点
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职本科学历9k,大专8k,大专以下7k!无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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置业顾问
200-260K * 12薪
深圳
岗位职责
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职本科学历9k,大专8k,大专以下7k!无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
岗位要求
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
岗位亮点
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