1、商品分析：熟悉和了解商品属性、产地分布、生产周期、储存运输、市场行情等，确保商品品质；挖掘提炼产品的市场差异性，供给营销策略。 2、商品管理：持续关注调研市场动态、及时获取新品信息，准确定位消费者需求；优化商品结构，合理定价，并定期做好成本分析。从产品运营全流程去核查、调研、沟通管控，以有效保证合作产品的售卖品质。 3、供应商管理：开发并维护优质供应商，优化供应商品类结构，提高供应商配合度。 4、团队协作：配合物流完成商品配送，优化商品包装，降低损耗及客诉；联动运营完成营销及推广活动。

1、负责多多买菜线上平台运营；包括商品上架配置，线上资源位调整、商品宣传图及文案优化、排期等（日常流程性系统工作； 2、负责选品及价格策略，针对商品销售情况及阶段性GMV目标，合理安排卖场商品结构、排期频率及价格策略； 3、卖场活动运营，结合GMV/用户量目标及商品特性，策划并产出每日线上活动；根据阶段性目标策划并执行平台大促活动等；

1.全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2.参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3.分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4.与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5.协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

方向1：招商运营 1. 负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道； 2. 负责公司平台的产品活动策划及效果评估分析； 3. 收集公司热销商品相关数据信息。 方向2：社群团长运营 1. 开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责； 2. 对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标； 3. 管理社群并及时运营维护，收集用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议； 4. 负责引导团长正确使用团购业务，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送； 5. 根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成gmv指标。 方向3：卖场运营 1.负责卖场的规则建设和运营工作，优化卖场内商品结构和展现逻辑； 2.负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发； 3.省区目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代。

方向1：招商运营 1. 负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道； 2. 负责公司平台的产品活动策划及效果评估分析； 3. 收集公司热销商品相关数据信息。 方向2：社群团长运营 1. 开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责； 2. 对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标； 3. 管理社群并及时运营维护，收集用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议； 4. 负责引导团长正确使用团购业务，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送； 5. 根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成gmv指标。 方向3：卖场运营 1.负责卖场的规则建设和运营工作，优化卖场内商品结构和展现逻辑； 2.负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发； 3.省区目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代。

方向1：招商运营 1. 负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道； 2. 负责公司平台的产品活动策划及效果评估分析； 3. 收集公司热销商品相关数据信息。 方向2：社群团长运营 1. 开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责； 2. 对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标； 3. 管理社群并及时运营维护，收集用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议； 4. 负责引导团长正确使用团购业务，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送； 5. 根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成gmv指标。 方向3：卖场运营 1.负责卖场的规则建设和运营工作，优化卖场内商品结构和展现逻辑； 2.负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发； 3.省区目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代。

1.全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2.参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3.分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4.与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5.协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1.全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2.参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3.分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4.与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5.协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。