-活动运营： 协助策划和执行各类人力资源相关活动，涵盖员工培训、技术讲座、管理者沙龙等。负责管理活动日程，保障活动顺利开展，并进行活动后的总结与反馈收集。 -数据分析： 收集和整理人力资源相关数据，包括员工变动、绩效、招聘等信息。运用数据分析工具进行分析，为人力资源决策提供有力支持。 -社群运营及学习平台搭建： 参与运营和管理公司AI技术社群，负责内容策划、社群互动和成员管理，提升社群活跃度和参与度。 -其他职责： 协助人力资源团队进行日常工作，如招聘、员工关系管理、政策制定等。参与人力资源项目的规划和执行，提出创新想法和解决方案。