任职要求‌： ‌1. 专业背景‌：人力资源管理等相关专业本科、硕士在读，2026届及以后毕业生优先； ‌2. 核心能力‌：掌握人力资源管理基础理论，熟悉招聘、绩效等模块工作流程； 具备较强的逻辑分析能力及数据敏感度，熟练使用Excel/PPT等办公工具； 优秀的沟通协调能力，能独立完成部门间协作及候选人对接； ‌3. 经验要求‌：有人力资源相关实习经验者优先； 4. 具备独立完成简历筛选、面试邀约及初面评估的实际案例者优先。 ‌优先录用条件‌： 1. 熟悉人才测评工具（如MBTI、DISC）或其他人才测评/心理测评工具者； 2. 英语听说读写流利，可支持国际化业务需求者。 ‌实习收获‌： 1. 深度参与全流程人力资源管理实践，积累招聘、绩效等模块实战经验； 2. 学习智能处理器领域项目管理理念及方法论； 3. 表现优异者可获得推荐信支持。 ‌我们期待对芯片领域、对人力资源管理充满热情、追求卓越的你加入团队，共同成长！‌

1. 理工科学生，大学本科或以上学历在读； 2.具有积极主动的工作态度，具备较强的学习能力，良好的分析能力、解决问题能力、沟通能力和团队协作能力；实习优异者有工作或深造机会； 3. 熟悉CPU微体系结构，参与过“一生一芯”计划者优先； 4.实习期至少六个月。

基本要求 1. 计算机科学、自动化、电子与信息、数学等理工类相关专业本科及以上学历 2. 具有较强的责任心和学习能力，工作态度积极，敢于迎接挑战 技能和经验 1. 具有C/C++ 编程经验，有一定算法和数据结构基础 2. 了解计算机体系结构、操作系统和编译优化 3. 了解开发、测试、交付和维护生产质量的软件 4. 拥有开源软件开发经验、为开源项目做过贡献以及与开源社区有合作经验者优先

岗位要求： 1.熟练掌握C/C++、Python等语言中的一种或多种，具有较好的编程基础； 2.熟悉深度神经网络的基本原理，熟悉常用网络模型； 3.具备AI系统软件栈，前后端编译工具链的基本知识； 4.较强的英文书写、表达能力； 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的独立工作能力。

岗位要求： 1.硕士及以上学历，优先考虑计算机科学或者电子工程相关专业； 2.熟练使用C/C++和Python； 3.熟悉Linux环境下的程序开发、测试以及代码管理和构建工具，例如git、cmake等； 4.熟悉LLVM编译器架构以及MLIR，tvm，0penAl Triton等编译技术者优先； 5.熟悉GPU编程者，熟悉CUDA/SYCL/HIP者优先； 熟悉Pytorch/Paddle等深度学习框架部署经验者优先； 6、熟悉DSA架构编程者优先； 7、良好的书面与口头沟通能力、出色的团队协作能力，责任心强，学习能力强。

发明专利预审绿色通道、国内外知名企业资源、员工餐厅（就餐补贴）、健身课程、带薪年假、行业交流、专家讲座、开芯沙龙、加班补助、节日福利、生日福利、团建活动等

岗位要求： 1.硕士及以上学历，优先考虑计算机科学或者电子工程相关专业； 2.熟练使用C/C++和Python； 3.熟悉Linux环境下的程序开发、测试以及代码管理和构建工具，例如git、cmake等； 4.熟悉LLVM编译器架构以及MLIR，tvm，0penAl Triton等编译技术者优先； 5.熟悉GPU编程者，熟悉CUDA/SYCL/HIP者优先； 熟悉Pytorch/Paddle等深度学习框架部署经验者优先； 6、熟悉DSA架构编程者优先； 7、良好的书面与口头沟通能力、出色的团队协作能力，责任心强，学习能力强。

发明专利预审绿色通道、国内外知名企业资源、员工餐厅（就餐补贴）、健身课程、带薪年假、行业交流、专家讲座、开芯沙龙、加班补助、节日福利、生日福利、团建活动等

1 理工科学生，研究院提供CPU设计/验证以及前后端协同开发等相关知识的培训； 2.具有积极主动的工作态度，具备较强的学习能力，良好的分析能力、解决问题能力、沟通能力和团队协作能力； 3.熟悉CPU微体系结构者优先； 4.参与过“一生一芯”计划者优先； 5.熟悉chisel、scala、java、verilog、systemverilog或UVM者优先。