刘女士
和乐门业有限公司·招聘经理
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在招职位 (19)
营销管培生
8-12K * 12薪
南昌
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
岗位要求
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、跑工地、上门拜访、市场调研。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累，需要有恒心坚持直到做出业绩，励志要成为会做生意的人。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、市销等专业优先；
三、工作地点：全国各大中城市
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万；
2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
申请
营销管培生
8-12K * 12薪
南京
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
岗位要求
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、跑工地、上门拜访、市场调研。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累，需要有恒心坚持直到做出业绩，励志要成为会做生意的人。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、市销等专业优先；
三、工作地点：全国各大中城市
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万；
2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
申请
营销管培生
8-12K * 12薪
苏州
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
岗位要求
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、跑工地、上门拜访、市场调研。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累，需要有恒心坚持直到做出业绩，励志要成为会做生意的人。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、市销等专业优先；
三、工作地点：全国各大中城市
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万；
2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
申请
营销管培生
8-12K * 12薪
徐州
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
岗位要求
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、跑工地、上门拜访、市场调研。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累，需要有恒心坚持直到做出业绩，励志要成为会做生意的人。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、市销等专业优先；
三、工作地点：全国各大中城市
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万；
2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
申请
销售助理
7-9K * 12薪
咸宁
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、协助独立业务主管，对辖区内的存量业务进行维护，确保存量业务稳定发展；
2、独立业务主管对客户进行例行拜访、售后问题处理、争议问题处理等，进行客户关系维护；
3、对未合作的市场进行开发，提升产品市场占用率；同时不断发掘新客户，扩大公司客户群体；
4、将公司新产品信息及时传递给客户，并制定销售策略进行产品销售推广；根据公司和部门安排协助独立业务主管制定所辖区域的销售价格与销售策略；
5、协助独立业务主管根据部门下达的销售任务制定各阶段销售目标和计划，并按计划推动目标的落实。
岗位要求
二、能力要求
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）熟悉办公软件；
（3）具有良好的语言逻辑表达，必要的写作能力及沟通协调能力。
三、工作地点：湖北
四、薪酬标准：
1、年收入：8-10万；
2、月均综合收入：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
申请
采购专员
7-9K * 12薪
咸宁
本科
岗位职责
一、岗位职责内容
1、采购订单执行：根据需求计划，在合格供应商名录中选择采购订货渠道，签署订购合同，跟进落实发货、处理到货后数量、质量等异常问题；
2、专业知识积累：了解并熟悉材料知识、行业知识与业务知识。
3、资源开发与管理：通过前期积累，参与材料资源开发或战略供应商管理工作。
岗位要求
二、能力素质要求
1、良好的工作作风：态度端正，当日事当日毕，事事有回应；
2、热爱学习，爱钻研：采购工作对专业能力与综合素质要求较高，“懂材料”则需要学习材料知识、行业知识、应用场景，“能分析”则要求具备成本知识、报告能力，“会商务”就要学习法务知识、谈判技巧、商务礼仪等；
3、良好的个人品格；
4、全日制本科及以上学历，物流管理、材料工程、企业管理等专业优先。
三、工作地点：湖北咸宁
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）
申请
库房管理
7-8K * 12薪
咸宁
本科
岗位职责
一、岗位职责：
综合职责
1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；
2、随时掌握物料或产品库存状态，保证物料和产品及时供应，不断提高周转效率；
3、物资有序存放、保证数量准确；定期清理，保持物料和产品完好，堆放整洁；
4、做好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞。
生产库房管理方向：
1、负责门产品原辅材料的收发和日常管理；
2、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能，熟练进行账务处理。
成品库房管理方向：
1、负责门产品及配件的收发和日常管理；
2、熟悉各种型号的门类产品及与之配套的锁具、配件。
岗位要求
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先；
2、熟练使用Excel、word，熟练操作财务常用报表；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，希望通过辛勤劳动改变自己命运；
4、细致耐心，坚持原则。
三、工作地点：生产库房管理：湖北咸宁基地、四川成都基地、广西贵港基地、山东齐河基地。
成品库房管理：成都、重庆、贵阳、昆明、兰州、南充、南宁、武汉、西安、长沙、郑州等各大中城市物流中心。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
申请
售后安装
6-8K * 12薪
咸宁
本科
岗位职责
一、岗位职责:
1查看基地发起的售后质量问题处理事项；
2、清理之前未审核的订单实时跟踪进度，将所有需要售后人员审核的订单统计，质量事故项目判定、与对应人员沟通后确认无误，再审核订单，通知售后主管订单数量及加急处理的优先进行；
3、售后主管审核后，通过门业宝典导出产品质量报告和原始订单整理汇总后发邮件通知对应人员；
4、与相关部门人员进行沟通交流，衔接、协调、安排就近的生产维修机构执行售后事宜
岗位要求
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，经管、机械类相关专业；
2、具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；
3、有良好的沟通协调能力，性格外向，表达能力强；
4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告；
5、熟练掌握office办公软件。
三、工作地点：湖北咸宁
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
申请
项目经理
7-9K * 12薪
咸宁
本科
岗位职责
一、岗位职责:
（1）项目维护：负责公司与万科、绿地、宝能、蓝光等地产开发商合作项目的管理；
（2）工程管理：协助项目经理管理安装队伍现场工作，监督施工进度及施工质量；
岗位要求
二、岗位要求：
（1）本科学历，土木工程专业；监理、造价等相关建筑类专业；
（2）熟练使用CAD软件，具有扎实的识图、绘图功底；
（3）具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
三、工作地点：全国跟随项目
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：9-13万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
申请
人事薪资专员
6-8K * 12薪
咸宁
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、员工薪酬核算数据精准性，并对核算流程进行规范和细致化管理，离职手续办理结算及工作流；
2、负责各部门等级薪酬和非等级薪酬岗位人员配置优化指导，确定人员差缺，做好人员监控；
3、负责根据人员配置规划，制定并招聘需求计划，传递跟踪招聘需求，协调内部人员调岗，保障基地用人需求；
4、工价管理、工时测量、调整预算分析及组织各部门召开工价评审会议和申报发文；
5、基地高技能工人评选、发文申报及补贴核算；
6、基地人员薪酬报表、离职结算工资审核及人事信息异动，基地人员的人事调配及协调处理工作；
岗位要求
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件，取得人力资源三级证书优先；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：湖北咸宁、四川成都。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
申请
账务统计
6-8K * 12薪
咸宁
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
岗位要求
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：湖北咸宁
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
申请
营销管培生
7-10K * 12薪
襄阳
本科
岗位职责
和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、岗位职责：
1、目标业务：从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的T-B营销；
2、增量业务：初期学习产品和业务知识，跟进老客户，积累业务拓展经验。
3、信息收集：初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、增量业务：能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模，拓展维护自己的市场。
岗位要求
二、任职要求：
本科及以上学历，2024届应届毕业生；
强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
沟通能力强，性格外向，愿意和陌生人打交道，建立自己的市场
吃苦耐劳：工作需要经常出差、上门拜访、跑工地、收款等；
薪酬福利：
三、薪酬福利：
1、 实习期1个月，实习薪资：2400元；
2、试用期2-3个月，试用薪资5200元；
3、转正后薪资，
（1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：学历底薪5500元/月+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月；
（2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：学历薪酬5500元/月（含浮动业务津贴2700元）+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月+定额加班补贴880元/月（单休累计时长，满足条件开始发放补贴，日常不加班），月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！
4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。
特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。
申请
营销管培生
7-10K * 12薪
荆州
本科
岗位职责
和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、岗位职责：
1、目标业务：从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的T-B营销；
2、增量业务：初期学习产品和业务知识，跟进老客户，积累业务拓展经验。
3、信息收集：初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、增量业务：能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模，拓展维护自己的市场。
岗位要求
二、任职要求：
本科及以上学历，2024届应届毕业生；
强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
沟通能力强，性格外向，愿意和陌生人打交道，建立自己的市场
吃苦耐劳：工作需要经常出差、上门拜访、跑工地、收款等；
薪酬福利：
三、薪酬福利：
1、 实习期1个月，实习薪资：2400元；
2、试用期2-3个月，试用薪资5200元；
3、转正后薪资，
（1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：学历底薪5500元/月+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月；
（2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：学历薪酬5500元/月（含浮动业务津贴2700元）+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月+定额加班补贴880元/月（单休累计时长，满足条件开始发放补贴，日常不加班），月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！
4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。
特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。
申请
营销管培生
7-10K * 12薪
黄冈
本科
岗位职责
和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、岗位职责：
1、目标业务：从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的T-B营销；
2、增量业务：初期学习产品和业务知识，跟进老客户，积累业务拓展经验。
3、信息收集：初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、增量业务：能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模，拓展维护自己的市场。
岗位要求
二、任职要求：
本科及以上学历，2024届应届毕业生；
强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
沟通能力强，性格外向，愿意和陌生人打交道，建立自己的市场
吃苦耐劳：工作需要经常出差、上门拜访、跑工地、收款等；
薪酬福利：
三、薪酬福利：
1、 实习期1个月，实习薪资：2400元；
2、试用期2-3个月，试用薪资5200元；
3、转正后薪资，
（1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：学历底薪5500元/月+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月；
（2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：学历薪酬5500元/月（含浮动业务津贴2700元）+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月+定额加班补贴880元/月（单休累计时长，满足条件开始发放补贴，日常不加班），月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！
4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。
特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。
申请
营销管培生
7-10K * 12薪
孝感
本科
岗位职责
和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、岗位职责：
1、目标业务：从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的T-B营销；
2、增量业务：初期学习产品和业务知识，跟进老客户，积累业务拓展经验。
3、信息收集：初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、增量业务：能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模，拓展维护自己的市场。
岗位要求
二、任职要求：
本科及以上学历，2024届应届毕业生；
强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
沟通能力强，性格外向，愿意和陌生人打交道，建立自己的市场
吃苦耐劳：工作需要经常出差、上门拜访、跑工地、收款等；
薪酬福利：
三、薪酬福利：
1、 实习期1个月，实习薪资：2400元；
2、试用期2-3个月，试用薪资5200元；
3、转正后薪资，
（1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：学历底薪5500元/月+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月；
（2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：学历薪酬5500元/月（含浮动业务津贴2700元）+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月+定额加班补贴880元/月（单休累计时长，满足条件开始发放补贴，日常不加班），月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！
4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。
特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。
申请
营销管培生
7-10K * 12薪
宜昌
本科
岗位职责
和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、岗位职责：
1、目标业务：从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的T-B营销；
2、增量业务：初期学习产品和业务知识，跟进老客户，积累业务拓展经验。
3、信息收集：初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、增量业务：能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模，拓展维护自己的市场。
岗位要求
二、任职要求：
本科及以上学历，2024届应届毕业生；
强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
沟通能力强，性格外向，愿意和陌生人打交道，建立自己的市场
吃苦耐劳：工作需要经常出差、上门拜访、跑工地、收款等；
薪酬福利：
三、薪酬福利：
1、 实习期1个月，实习薪资：2400元；
2、试用期2-3个月，试用薪资5200元；
3、转正后薪资，
（1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：学历底薪5500元/月+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月；
（2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：学历薪酬5500元/月（含浮动业务津贴2700元）+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月+定额加班补贴880元/月（单休累计时长，满足条件开始发放补贴，日常不加班），月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！
4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。
特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。
申请
营销管培生
7-10K * 12薪
武汉
本科
岗位职责
和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、岗位职责：
1、目标业务：从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的T-B营销；
2、增量业务：初期学习产品和业务知识，跟进老客户，积累业务拓展经验。
3、信息收集：初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、增量业务：能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模，拓展维护自己的市场。
岗位要求
二、任职要求：
本科及以上学历，2024届应届毕业生；
强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
沟通能力强，性格外向，愿意和陌生人打交道，建立自己的市场
吃苦耐劳：工作需要经常出差、上门拜访、跑工地、收款等；
薪酬福利：
三、薪酬福利：
1、 实习期1个月，实习薪资：2400元；
2、试用期2-3个月，试用薪资5200元；
3、转正后薪资，
（1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：学历底薪5500元/月+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月；
（2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：学历薪酬5500元/月（含浮动业务津贴2700元）+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月+定额加班补贴880元/月（单休累计时长，满足条件开始发放补贴，日常不加班），月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！
4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。
特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。
申请
营销管培生
7-10K * 12薪
咸宁
本科
岗位职责
岗位职责
和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、岗位职责：
1、目标业务：从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的T-B营销；
2、增量业务：初期学习产品和业务知识，跟进老客户，积累业务拓展经验。
3、信息收集：初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、增量业务：能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模，拓展维护自己的市场。
岗位要求
二、任职要求：
本科及以上学历，2024届应届毕业生；
强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
沟通能力强，性格外向，愿意和陌生人打交道，建立自己的市场
吃苦耐劳：工作需要经常出差、上门拜访、跑工地、收款等；
薪酬福利：
三、薪酬福利：
1、 实习期1个月，实习薪资：2400元；
2、试用期2-3个月，试用薪资5200元；
3、转正后薪资，
（1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：学历底薪5500元/月+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月；
（2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：学历薪酬5500元/月（含浮动业务津贴2700元）+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月+定额加班补贴880元/月（单休累计时长，满足条件开始发放补贴，日常不加班），月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！
4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。
特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。
申请
生产管理
7-9K * 12薪
咸宁
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；
2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；
3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；
4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；
5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。
岗位要求
二、任职要求：
1、全日制本科学历，工业工程、机械类专业优先；
2、具备较强的沟通协调能力，能快速处理生产事务工作，能迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
3、执行力强，按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
4、学习能力强，肯钻研，能快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识等；
三、薪酬福利：
实习期1个月，实习薪酬2400元；
试用期3-6个月，试用薪酬5040元/月；
转正学历底薪5500元/月+岗位补贴500元/月+岗位补贴300元/月+定额加班补贴880元/月；
四、其他福利：
1、提供住宿，管理费120元/月；
2、提供食堂，不包吃，餐费比外面便宜；
五、工作地点：
湖北咸宁（湖北和乐门业有限公司）
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