李女士
中山市乐有家房地产经纪有限公司云锦一分公司·区域主任
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在招职位 (20)
中山+周末双休+人事行政文职
4-11K * 12薪
中山
专科
岗位职责
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
需要有招聘经验,全日制大专以上学历
申请
数字化财务
9-15K * 12薪
深圳
本科
岗位职责
1、推动财务数字化转型: 负责设计和实施财务部门的数字化转型项目,包括但不限于财务共享系统升级、数据分析平台搭建、自动化流程设计等,以提高财务工作效率和准确性;
2、财务系统优化与维护: 提供财务相关系统需求分析,参与财务管理系统的前端设计、开发及日常运维,包括用户界面设计、功能实现等,对项目进度和质量进行跟踪管理,并制定相应的措施,确保系统稳定运行,及时解决系统使用中的问题;
3、数据分析与报告: 根据公司业务需要,利用Excel、Python、SQL等工具进行财务数据分析和挖掘,提供相关报表及数据分析报告;
4、数据安全与合规性: 确保财务数据的安全性和合规性,遵守公司及行业的数据保护政策,定期进行数据备份和安全审计;
5、业务协作与沟通: 与IT部门、业务部门紧密合作,确保财务数字化项目满足公司整体战略和业务需求,持续推进系统优化升级,提升用户体验;
6、培训与知识分享: 为财务团队成员提供数字化工具使用的培训,提升团队整体的数字化能力。
岗位要求
1、财务大数据、智能财务、信息管理、计算机科学或相关专业本科及以上学历;
2、有财务数字化项目经验者、有相关财务或信息技术认证(如CPA、数字化财务管理师证书等)者优先;
3、了解基本的IT概念,精通数据分析工具(Python、SQL等),熟悉RPA或其他自动化工具者优先;
4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和分析能力,有独立解决问题的能力;
5、具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神,能够有效推动项目落地;
6、对新技术保持高度敏感,勇于创新,不断探索和应用新技术提升财务工作效能。
申请
职能高储(行政)
10-12K * 12薪
深圳
硕士
岗位职责
【岗位职责】
1、作为集团职能高级储备干部,参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制;
2、统筹落实中心核心模块工作的推进,如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理;
3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导;
4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等;
5、经全方位培养后,可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。
【培养晋升】:职能高管亲自带教,专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的,可参加高储转正述职考核,通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会,并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖!
【光速发展】:最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理!
岗位要求
1、硕士及以上学历,专业不限(本科需要211&985);
2、个人职业发展目标明确,有强烈的事业成就欲望,有魄力;
3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力,有一定的大局观和管理潜质;
4、积极主动性强,沟通表达流畅,应变能力较强;
5、逻辑思维清晰,有一定的数据敏感性和文字功底;
6、学习力强、办事机敏、细致认真,具备一定的悟性和可塑性。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
深圳:统招本科生转正月薪10000元起(985院校11000元起),硕士研究生转正12000元起(985院校13000元起),一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!应届生额外享有住宿补贴1000元/月,享有期限为3个月!
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
申请
招聘运营专员
9-15K * 12薪
深圳
本科
岗位职责
1、人才引进:根据集团发展战略进行人才需求分析,制定招聘计划并推动落地,满足业务部门人员招聘需求;
2、招聘渠道管理:负责拓展、维护招聘渠道,如招聘网站、自媒体平台、校园招聘、内部推荐等;
3、招聘培训赋能:统筹分管子公司招聘工作,做好检查监督,提供专业指导与培训,提升招聘官专业技能,协助推动招聘培训体系建设;
4、招聘数据分析:对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果,提供可执行的改进方案;
5、雇主品牌建设:运营集团招聘公众号、视频号、抖音号等,推进招聘宣传物资优化,提升校招雇主品牌影响力;
6、招聘体系优化与运营:参与招聘平台运营及维护,优化招聘制度、流程,沉淀招聘方法论和工具,提升招聘效能。
岗位要求
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、1年以上招聘相关工作经验;
3、性格积极坦诚,谈吐举止大方得体,逻辑思路清晰,有良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识、数据分析能力;
4、需熟悉社会招聘或校园招聘任一领域:
1)社会招聘:熟悉招聘全流程并能配合用人部门达成招聘目标,有较高的招聘达成率;有招聘渠道推广和运营经验,能够综合性分析渠道投入产出比;
2)校园招聘:有统筹组织或参与过校招工作,了解校招组织实施流程、校企合作洽谈、校园大使招募或运营管理等。
岗位亮点
1、薪酬福利有竞争力
9~15k,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!应届生额外享有住宿补贴1000元/月,享有期限为3个月!
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级→中级→高级→资深→专家,管理方向:主管→经理→总监→总经理!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
法务高储
9-12K * 12薪
深圳
硕士
岗位职责
岗位职责
1、参与集团法律风险的统筹管理工作,协助构建完善的法律风险防控管理体系;
2、参与集团重大经营决策,提供法律建议,推动集团战略决策的执行落地;
3、协助中心负责人推动落实中心年度法务OKR目标实施、优化内部六化建设;
4、协助中心负责人进行日常管理,统筹落实中心核心模块、跨部门大型项目工作的推进;
5、集团指定的其他法律事务及上级交办的其他工作。
【培养晋升】:职能高管亲自带教,专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的,可参加高储转正述职考核,通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会,并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖!
【光速发展】:最快6个月晋升职
岗位要求
任职资格
1、统招本科及以上学历,专业不限,法律相关专业优先;
2、认可公司平台和企业文化,个人职业规划明确;
3、具有较强的文字功底,熟练使用日常办公软件;
4、具有良好职业素养,较强的责任心、事业心、执行力和魄力;
5、善于发现问题、逻辑思维清晰、创新意识强、风险意识强、悟性高;
6、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力,有一定的大局观和管理潜质。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
统招本科生转正月薪9500元起(985院校10000元起),硕士研究生转正11000元起(985院校12000元起),另享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月;住宿补贴1000元/月,享有期限为3个月,具体面议。一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
法务专员
7-10K * 12薪
深圳
本科
岗位职责
岗位职责
1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度,对合法性负责;
2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同;
3、为公司各部门提供法律咨询服务,并协助处理法律纠纷;
4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;
5、保持日常与司法部门的工作联系;
6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作;
7、完成上级交办的其他工作。
岗位要求
任职资格
1、本科及以上学历,法律相关专业,有1-2年工作经验;
2、认同公司企业文化,具有高度的敬业精神及高涨的工作激情;
3、工作态度积极乐观,具有较强的学习意识及学习能力;
4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力,处事灵活;
5、较强的沟通协调能力和文字表达能力;
6、风险控制意识强,做事谨慎、细心,思维逻辑清晰;
7、具有良好的团队合作意识、服务意识,能适应高压力的工作环境。
岗位亮点
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月,另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!住宿补贴1000元/月,享有期限为3个月。
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工乐助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
品控管理(服务体验方向)
15-20K * 12薪
深圳
本科
岗位职责
1、客户体验:服务满意度数据分析,诊断客户痛点、识别机会点,制定对应策略,持续提升满意度和推荐度;洞察与理解不同客群的服务需求,制定差异化服务方案,并进行实施与运营管理;
2、市场洞察:业内服务对标调研,洞察业界服务发展趋势,结合我司现状,输出长期解决方案并推动落地;
3、服务体系建设:统筹或协同各相关方推动服务品质提升的各类机制建立与完善,助力口碑提升。
4、负责上级交代的其他工作。
岗位要求
任职资格:
1、统招本科及以上学历,专业不限,形象气质良好;
2、具备服务体验管理、治理运营的相关工作优先;
3、具备较强的市场敏锐度、用户思维,独立分析和解决问题能力,良好的跨部门沟通协同能力,推动问题闭环;
4、具备较强的项目管理能力、数据分析能力,熟练使用AI工具、办公软件。
【薪酬标准】
15~20k,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!应届生额外享有住宿补贴1000元/月,享有期限为3个月!
申请
双休人事行政文员
4-10K * 12薪
中山
本科
岗位职责
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
薪资待遇
平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
人事行政专员/助理
5-12K * 12薪
深圳
本科
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
薪资待遇
1、深圳薪酬5500~12000元/月,平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
职能高储(人事)
9-11K * 12薪
深圳
硕士
岗位职责
共性工作
1、负责集团入职、离职、异动、网点重组等人事手续管理;
2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系;
3、做好各个子公司/区域的日常服务咨询,持续推进六化工作;
4、负责公司人力资源制度、标准、流程的咨询对接、解释宣导、检查监督;
5、完成上级交办的其他工作。
根据中心工作安排,结合个人兴趣和擅长,主责以下任一模块工作:
1、员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策;
2、人事档案管理和员工劳动关系管理;
3、员工考勤管理,做好考勤数据检查和跟进;
4、集团各岗位绩效考核推进执行,持续完善绩效管理体系;
5、统筹集团各城市员工社保公积金申报和数据管理;
6、集团各岗位薪酬标准建立完善,跟进月度/年度薪酬核算,根据公司战略持续完善薪酬福利体系。
岗位要求
1、统招本科及以上学历(211或985),专业不限;
2、认可公司平台和企业文化,个人职业规划明确,热爱人力资源工作;
3、具有较强的文字功底,熟练使用日常办公软件,有一定的数据敏感性;
4、具有良好职业素养,较强的责任心、事业心、执行力和魄力;
5、善于发现问题、逻辑思维清晰、创新意识强、悟性高;
6、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力,有一定的大局观和管理潜质。
1、薪酬福利有竞争力
统招本科转正月薪9500元起,硕士研究生转正月薪11000元起(985高校转正月薪12000元起),具体面议,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您
申请
职能高储(招聘)
11-21K * 12薪
深圳
硕士
岗位职责
【岗位介绍】
1、作为集团高级储备干部,协助中心负责人推动集团人才招聘与配置,搭建部门团队架构;
2、全盘掌握中心工作,能出色完成集团招聘官角色工作:
1)负责维护、拓展招聘渠道,利用有效途径满足业务部门人员招聘需求;
2)统筹分管子公司/区域招聘工作,做好检查监督,搭建招聘培训体系,提供专业指导与培训,提升招聘官专业技能;
3)对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果,提供可执行的改进方案;
4)参与招聘平台搭建和招聘系统运营相关工作,参与招聘制度和流程的修订优化;
3、保质保量完成上级交办的其他工作;
4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。
【培养计划】
1、部分重点能力培养:思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力;
2、中心负责人与导师双线带教,通过6个月《职能高储闯关表》培养考核,配合各阶段针对性的提升各项能力课程,打造具备综合能力的管理后备;
3、作为集团管理培训生,培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力,可往意向管理岗位竞聘发展,或申请跨部门轮岗培养考核。
【光速发展】:最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理!
岗位要求
1、统招本科及以上学历(211/985高校),专业不限,人力、工商管理相关专业优先;
2、能较熟练使用word、excel、ppt等办公软件,有数据分析基础的优先;
3、性格积极坦诚,谈吐举止大方得体,逻辑思路清晰,有良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识;
4、职业发展目标明确,事业心强,能主动钻研、学习;
5、有悟性,具有一定的统筹组织能力和管理潜力。
1、薪酬福利有竞争力
统招本科转正月薪9500元起,硕士研究生转正月薪11000元起(985高校转正月薪12000元起),具体面议,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
新媒体经纪人
7-9K * 12薪
深圳
本科
岗位职责
岗位职责
作为乐有家新营销团队一员,既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判,也能选择以下任一方向,与团队成员搭档作业、组团服务:
方向一:拍摄剪辑师
1、新媒体账号选题策划,脚本及分镜头的撰写;
2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成;
3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理;
4、建立有效运营手段,提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等,并通过对各账号数据和用户需求进行分析,制定引流、转化及提升方案,促进商业变现;
5、完成上级交代的其他工作。
方向二:讲房主播
1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播;
2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户;
3、完成上级交代的其他工作。
岗位要求
任职资格
1、大专及以上学历,新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先;
2、工作经验不限,有相关工作经验优先;
3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣,日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点;
4、拍摄剪辑师方向的,有一定的拍摄剪辑基础,能熟练使用相机、手机等拍摄设备,对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解,熟悉基本操作;
5、讲房主播方向的,形象气质佳,普通话标准,无明显口音,有良好的沟通表达能力,有较强的镜头表现力;
6、有责任心、团队协作能力,喜欢挑战新事物,拥抱变化,学习能力强,抗压能力强;
7、若有作品请随简历一起附上。
岗位亮点
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
新营销(新媒体运营方向)
150-250元/天
深圳
本科
岗位职责
作为乐有家新营销团队一员,既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判,也能选择以下任一方向,与团队成员搭档作业、组团服务:
方向一:拍摄剪辑师
1、新媒体账号选题策划,脚本及分镜头的撰写;
2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成;
3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理;
4、建立有效运营手段,提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等,并通过对各账号数据和用户需求进行分析,制定引流、转化及提升方案,促进商业变现;
5、完成上级交代的其他工作。
方向二:讲房主播
1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播;
2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户;
3、完成上级交代的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先;
2、工作经验不限,有相关工作经验优先;
3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣,日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点;
4、拍摄剪辑师方向的,有一定的拍摄剪辑基础,能熟练使用相机、手机等拍摄设备,对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解,熟悉基本操作;
5、讲房主播方向的,形象气质佳,普通话标准,无明显口音,有良好的沟通表达能力,有较强的镜头表现力;
6、有责任心、团队协作能力,喜欢挑战新事物,拥抱变化,学习能力强,抗压能力强;
7、若有作品请随简历一起附上。
薪资待遇
1、高底薪+超高业绩奖核算比例
薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,其中深圳地区大专学历底薪加各项补贴高达6800元、统招本科学历高达7500元;广州地区大专学历底薪加各项补贴高达6400元、统招本科学历高达7200元,还有额外超高业绩奖核算比例55%-80%!近3年入职的新营销人员平均月薪22375元。
2、福利待遇
优厚五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策;
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣!
3、培训及晋升机制
完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
营销实习生
200-340元/天
中山
本科
岗位职责
岗位职责
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。
【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!
【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!
【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!
作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。
岗位要求
任职资格
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;
3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;
4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;
5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;
6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。
薪资待遇
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。经公司考核通过且晋升为营销管理岗位的,除按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖外,可额外享有最长24个月的董事长专项人才津贴2000~16000元/月。
新手培养期(最长3个月):薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳统招本科及以上学历最高9000元,大专学历最高8000元。
发展期:新手培养期满3个月通过考核后进入发展期,薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖,深圳底薪+补贴+绩效最高11000元,另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。
其他城市薪资可投递简历后了解!
其他薪资福利:
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
提供宿舍
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
3、灵活安排双休
营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案,让员工更好地兼顾工作和生活。
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
营销高储
200-340元/天
深圳
硕士
岗位职责
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。
【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!
【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!
【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!
作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。
岗位要求
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;
3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;
4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;
5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;
6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。
申请
营销储备干部
250-350元/天
深圳
本科
岗位职责
岗位职责
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。
【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!
【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!
【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!
作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。
薪资待遇
1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科底薪加各项补贴高达7500元,广州地区统招本科底薪加各项补贴高达7200元;另额外专享长达一年的董事长专项人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位要求
任职资格
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;
3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;
4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;
5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;
6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。
申请
营销实习生(房地产)
100-160元/天
江门
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2、运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3、在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
岗位要求
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
申请
营销实习生(新媒体营销方向)
200-400元/天
深圳
专科
岗位职责
作为乐有家新营销团队一员,既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判,也能选择以下任一方向,与团队成员搭档作业、组团服务:
方向一:拍摄剪辑师
1、新媒体账号选题策划,脚本及分镜头的撰写;
2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成;
3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理;
4、建立有效运营手段,提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等,并通过对各账号数据和用户需求进行分析,制定引流、转化及提升方案,促进商业变现;
5、完成上级交代的其他工作。
方向二:讲房主播
1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播;
2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户;
3、完成上级交代的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先;
2、工作经验不限,有相关工作经验优先;
3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣,日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点;
4、拍摄剪辑师方向的,有一定的拍摄剪辑基础,能熟练使用相机、手机等拍摄设备,对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解,熟悉基本操作;
5、讲房主播方向的,形象气质佳,普通话标准,无明显口音,有良好的沟通表达能力,有较强的镜头表现力;
6、有责任心、团队协作能力,喜欢挑战新事物,拥抱变化,学习能力强,抗压能力强;
7、若有作品请随简历一起附上。
申请
区域主任(双休)
4-11K * 12薪
江门
专科
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
申请
人事行政
4-8K * 12薪
江门
专科
岗位职责
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
任职资格
1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
岗位亮点
薪资待遇
1、底薪3600-8000元/月,平均月收入4000-8000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
房地产 未融资 中山市
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域, 获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最具影响力雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”等殊荣。
集团始终坚持“真诚正义,先人后己”的核心价值观,积极推行“真服务、真保障”服务战略,通过运用互联网、人工智能等新技术,打造线上线下一体化的E2E 智能生态系统,致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。
集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略,有效整合全国各项资源,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!