黎先生
深圳市韶音科技有限公司·人力资源管培生
17分钟前
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在招职位 (12)
ERP工程师
15-20K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
岗位职责:
1. 负责整个ERP系统的需求收集、整理、调研、分析等工作;
2. 保障ERP系统的正常运行,进行二次开发,包括但不限于功能、接口、报表等;
3.编写培训材料、系统操作手册、运营报告等文档,组织培训,跟进系统线上问题处理。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,计算机相关专业;
2. 1年以上工作经历,熟悉ERP系统,了解制造企业业务运作,有国内外ERP的需求分析、实施、测试、运维等相关经验优先,有NetSuite ERP项目经历优先,有财务项目经历优先;
3. 有JS开发经验,熟悉主流数据库,熟练掌握SQL语言;
4.良好的沟通、表达、协调能力;学习能力强,爱运动,有团队合作精神。
岗位要求
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Java工程师 (电商方向)
15-20K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
工作内容: 1、负责对接营销自建官网需求,主导设计&开发工作; 2、负责官网的技术文档编写&版本迭代; 3、负责BI数据报表相关业务的开发建设。 任职要求: 1、全日制本科及以上,计算机、软件工程相关专业,CET4及以上,有2年及以上的 Java 实际工作经验 2、扎实的Java功底,对JVM的原理有一定的了解,熟悉SpringBoot、SpringMVC、Mybatis-plus、Tomcat等,熟悉缓存、消息队列等开源中间件 3、熟悉基本的前端开发知识以及常见web漏洞及应对措施,具备独立开发简单前端页面的能力, 4、良好的对外沟通表达能力和团队协作能力,思路清晰,善于思考和思考,能独立分析和解决问题 5、较强的业务理解和需求拆分能力与良好的抗压能力,喜欢运动
岗位要求
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产品经理(PLM/研发体系ITBP)
15-30K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
工作内容: 1、主导公司IPD流程IT化选型、实施与落地工作; 2、负责研发部IT相关需求的对接、跟进及实现; 3、深入理解业务,帮助研发部门达成业绩目标,提供IT建议并落实。 4、负责拉通研发各系统业务以及研发系统与其他相关业务系统的对接; 5、跟进研发相关系统的使用情况,对接优化需求,提升用户满意度; 6、探寻行业趋势并提出IT解决方案,以推动公司研发的数字化转型。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机相关专业,具有3年以上IT需求分析经验; 2、熟悉需求分析所需技能,如需求挖掘,需求分类等,并能根据需求给出合理解决方案并推动需求落地实现; 3、对研产销企业各部门工作流程和事务分工有一定了解,熟悉研发业务全流程,理解研发各部门的工作职责; 4、具有较强沟通能力,逻辑思维能力,同时积极主动,能承受一定工作压力,具有良好的信息收集能力、归纳总结能力、团队协作意识强、用户意识强; 5、掌握数据库语言,掌握常用数据库语法优先; 6、有IPD流程IT化实施、Windchill PLM系统经验者优先。
岗位要求
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岗位亮点
PLM
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IT产品经理(SRM/ERP方向)
13-20K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
工作内容: 1、负责对接采购部门的业务需求,完成需求沟通分析、方案设计、系统测试及培训工作,推动项目高质量上线; 2、负责编写需求文档,绘制系统原型图,组织需求方案评审,并跟进开发实现; 3、参与采购系统与关联系统集成的组织协调工作; 4、参与采购战略升级及数字化转型,推动系统不断迭代完善,提升用户满意度。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具有1-3年工作经验; 2、有1年以上SRM或ERP系统实施运维经验者优先; 3、熟练使用原型及流程图相关软件,熟练使用Office办公工具; 4、熟悉数据库与软件开发知识者优先; 5、具备用户思维,逻辑思维清晰,沟通协调能力出色,有责任感。
岗位要求
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校招运营专员
13-18K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
工作内容: 1.参与研发系统的校园招聘全流程工作,如简历筛选、面试推进、offer沟通、入职跟进等; 2.负责高校资源拓展与维护,积极拓展校企合作机会并跟进活动落定,如双选会、宣讲会、企业开放日等; 3.协助雇主品牌建设及校招体系优化,如新媒体选题建议、工作流程优化等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工科背景加分; 2. 1-3年人力资源招聘相关工作经历,先进制造行业背景加分; 3. 性格外向,具备优秀的沟通协调能力,能接受招聘季高强度出差。
岗位要求
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招聘专员(研发系统)
13-18K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
职位描述: 1.根据公司发展战略协助业务部门制定人员招聘计划,高效整合人才资源,优化人力资源配置; 2.独立负责并实施具体招聘工作,包括招聘信息的发布、人才搜寻、人员甄选、人才录用等; 3.负责招聘管理工作,开发、维护、评估、分析各招聘渠道,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4.不断优化和完善招聘流程、体系; 5.负责行业信息收集、人才mapping。 任职资格: 1.本科以上学历,人力资源相关专业或理工科专业背景; 2.1年以上科技公司招聘工作经验; 3.掌握人才甄别、面试、选拔技巧,了解各种人才招聘途径; 4.有良好的沟通表达能力和组织协调能力,执行力强,有较高的职业化素养。
岗位要求
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培训主管
18-28K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
工作职责: 1、制定与优化人才培养体系,设计、优化并推动领导力、关键人才等培养项目落地; 2、负责培训资源拓展、建设与运营管理,开发多样化的培训方式,推行学习效果转化; 3、协同管理、业务专家,提炼和完善公司内部的案例库和知识萃取; 4、设计开发/内化公司关键培养项目课程。 招聘要求: 1、本科及以上学历,3年以上中大型企业相关LD/TD工作经验,负责过领导力培养项目,科技行业背景者优先; 2、性格外向,对人才培养事业有热情,学习能力强,思维活跃; 3、具备人才发展项目设计实施经验,具备项目管理相关知识,3年以上项目管理实践经验,具备较强的项目管理能力及执行力; 4、优秀的人际沟通能力、组织协调能力强,具有良好的演讲能力和团队合作精神。
岗位要求
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人才发展主管
18-28K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
岗位描述: 1、负责制定、优化公司干部管理体系;协同培训主管,明确干部发展需求,协助推动领导力项目落地; 2、负责建立并推动公司职位职级、任职资格体系、晋升体系; 3、设计并推动公司级人才盘点。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上中大型企业相关TD工作经验,负责过干部管理/人才盘点、任职资格工作,科技行业背景者优先; 2、性格外向,学习能力强,善于思考; 3、具备人才发展项目设计实施经验,具备项目管理相关知识,3年以上项目管理实践经验,具备较强的项目管理能力及执行力; 4、优秀的人际沟通能力、组织协调能力强,具有良好的演讲能力和团队合作精神。
岗位要求
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财经方案经理(财务信息化经理)
30-40K * 16薪
深圳
本科
岗位职责
岗位职责: 1、负责制定财务信息化建设计划,推动财务信息化进度,实现财务信息化落地; 2、持续收集财务各模块信息系统开发需求并形成需求文档; 3、与公司信息部和其他相关部门协作,明确财务信息系统需求,共同编制实施方案; 4、全过程参与财务信息系统建设,就系统开发过程中遇到的问题及时与内外部相关人员沟通协商,确保财务信息化功能需求100%满足落地; 5、协助产品线财务BP优化流程,推动产品线管理流、业务流及数据流达成一致; 6、协调处理财务系统在使用中出现的问题; 7、主动寻找突破点,优化工作流程,提升财务效率,为公司创造价值。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务或计算机类相关专业毕业,具有财务资格证书者或财务共享系统运维管理经验优先优先; 2、5年以上制造行业财务信息化项目工作经验,有大型企业相关的财务ERP软件实施经验为佳; 3、能够通过简单编程分析、处理数据者优先; 4、熟悉制造业财务核算及管理流程,有计算机编程能力优先考虑; 5、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
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24届正式批-人力资源管培生(招聘与HRBP)
12-16K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
工作内容: 1、从事与人力资源相关的工作,从校园招聘、HRBP或者学习与发展模块入手,经过带教、培训、实战,成长为专业的人力资源或者管理人员。 2、可提前实习者优先 任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,有过人力资源相关实习、学习经验者优先,23、24届可投; 2.性格外向,善于团队合作,优秀的沟通协调能力,适应能力强; 3.有志于从事人力资源工作,对人力资源模块有认知; 4.热爱阅读,热爱思考,善于反思。
岗位要求
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产品经理(财务应收应付方向)
15-25K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
职位描述: 1、负责财务版块(AR,AP,FA,GL)的需求收集分析和方案设计,跟进开发和系统测试上线; 2、协助优化财经管理流程, 包括单据到报表, 订单到付款, 采购到付款, 预算管理, 税务,资产, 风控等流程; 3、参与企业经营分析相关数据分析平台的搭建;
岗位要求
职位需求:
1、财会, 信管, 计算机等相关专业;
2、2年以上制造业财务信息化相关经验;
3、熟悉大型ERP系统财务模块;熟悉OTC, PTP等流程;
4、掌握会计基本知识,有相关证书优先;
5、较强的逻辑思维能力, 能去探究问题背后业务实质,分析问题,解决问题;
6、熟悉数据库能编写SQL,掌握需求调研分析方法论,能输出需求规格说明书;
7、优先的项目管理能力,良好的沟通和组织协调能力;
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JAVA开发工程师(OA)
13-20K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
职位描述:
作为IT部门的软件开发工程师,负责开发、维护和优化各类IT系统及提供软件解决方案,提升公司的工作效率和用户体验。
工作内容:
1、负责公司相关业务系统的需求分析、设计、开发和测试,深入了解业务需求,与团队共同进行系统设计,确保软件解决方案能够满足实际业务需求。
2、维护和优化现有软件系统,解决软件缺陷和性能问题,确保代码的质量、系统的稳定性以及功能的完善性;
3、编写和维护技术文档,提供技术支持和培训;
4、参与团队的技术交流和讨论,提升团队整体技术水平。
任职要求:
1、统招本科及以上学历。具有1年左右的二次开发工作,有蓝凌或东宝系统开发经验更佳;
2、扎实的前端知识基础,可熟练使用
3、扎实的Java知识基础,熟悉分层设计理念,熟悉主流的Java框架;
4、熟悉数据库;
5、熟练使用基本开发及管理工具;
6、熟练使用linux
7、接受全栈(偏前端)开发
岗位要求
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韶音科技
硬件 未融资 深圳
韶音科技成立于2004年,总部位于深圳, 2011年注册AfterShokz自主品牌。经过十余年潜心研究,韶音科技成功掌握了全球领先的骨传导底层技术,彻底改变人们听见声音的方式,并凭借极致的产品工业设计、舒适的用户体验,在消费电子领域快速崛起,斩获国际顶级科技创新奖“爱迪生大奖”,包揽了全球四大著名工业设计奖项,热销超50个国家和地区,已成为深圳新兴硬科技创新企业的代表。
公司积极探索消费电子、医疗、大健康等多个领域,致力于打造一个全新的科技创新生态平台。良性、持续的高增长给内部员工提供了大量快速成长、晋升的机会。欢迎同学们加入韶音,拥抱机遇,开疆拓土,和我们一起用科技创新推动世界进步,让人类生活更美好!