1. 分析业务数据，通过深度挖掘数据，帮助各部门发现、分析和解决问题、优化产品需求； 2. 监控和跟踪数据异常波动情况，进行探索分析和问题定位； 3. 设计实验方案，评估业务策略的效果，提出改进建议； 4. 负责业务相关日常报表的整理分析，对业务进行阶段性总结归纳； 5. 深入理解业务，发现业务特征和潜在机会，给出有效的行动建议。

1. 负责公司核心产品（H5/PC Web/微信小程序等）的前端开发，打造流畅、高性能的用户体验； 2. 与产品、设计、后端团队紧密协作，参与技术方案设计，推动前端技术落地； 3. 参与前端工程化建设（如组件库、工具链等），持续优化研发效率与代码质量。

1. 利用机器学习/深度学习技术/图计算技术，优化app内外搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果，提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率； 2. 深入产品和业务，发现算法和机制中的不足，提出改进方案并且推动实现； 3. 跟踪业界和学术界最新进展，将理论成果应用到业务场景，提升业务效果。

1、基于对海外业务（广告，用户行为，留存转化，产品活动）的支持和理解，搭建出可以准确反映业务运作状况的数据指标体系，通过数据分析优化增长效率； 2、商业嗅觉灵敏，善于沟通，能够深入了解业务、挖掘业务问题和痛点，通过数据分析为业务决策、产品方向、运营策略提供数据支持； 3、针对不同的业务策略制定和完善A/B Test方案，辅助业务运营和产品经理做出决策；

1. 负责跨境电商用户增长数据分析工作，搭建科学的指标体系，分析短期异动归因，解读长期趋势； 2. 根据业务所处阶段和面临问题，能够输出专题分析报告，为运营决策、产品优化提供策略和建议； 3. 负责广告投放/推送策略/落地页的策略分析，挖掘流程、产品、策略方面存在的优化空间，并利用统计建模、机器学习等方式设计优化策略；

1、根据公司的业务发展需求，协助建立与相关部门和行业机构的常态化沟通机制； 2、及时了解地方相关政策，为公司争取政策支持； 3、协助处理有关部门的相关工作，及时发现业务问题并优化完善，保障业务合规发展； 4、加强与业务各部门的沟通和联动，挖掘业务需求并赋能。

方向一：招聘配置 1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。 方向二：人力流程和信息效率 1、学习人力资源管理体系与流程，了解员工生命周期全流程的运营逻辑，包括入职、绩效管理、薪酬管理、培训、员工关系及离职管理等模块； 2、协助人力资源流程优化工作，在导师指导下参与流程诊断与优化，包括整理流程文档、设计标准化操作手册（SOP）、推动人力资源系统产品的功能设计和落地； 3、通过项目调研、数据分析等方式，进行方案提出、报告输出、流程优化、专项开展等工作，协助推动流程效能分析和系统改造； 4、与其他业务部门紧密合作，宣导新流程与工具，提供操作培训与落地支持，持续优化员工体验。

方向一：招聘配置 1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。 方向二：人力流程和信息效率 1、学习人力资源管理体系与流程，了解员工生命周期全流程的运营逻辑，包括入职、绩效管理、薪酬管理、培训、员工关系及离职管理等模块； 2、协助人力资源流程优化工作，在导师指导下参与流程诊断与优化，包括整理流程文档、设计标准化操作手册（SOP）、推动人力资源系统产品的功能设计和落地； 3、通过项目调研、数据分析等方式，进行方案提出、报告输出、流程优化、专项开展等工作，协助推动流程效能分析和系统改造； 4、与其他业务部门紧密合作，宣导新流程与工具，提供操作培训与落地支持，持续优化员工体验。

方向一：广告投放 1、负责App在主流媒体平台的广告投放策略制定工作，对广告投放的规模以及ROI负责； 2、参与设计广告量化研究和自动化交易系统，探索投放策略的最佳实现方案； 3、通过数据分析发现投放策略中存在的问题和亏损点，提升广告投放效果； 4、管理项目进度，根据目标合理分配项目资源，积极主动推动拉齐项目各方进度和预期； 5、关注市场信息，定期分析行业数据； 6、与各媒体渠道进行对接合作，探索广告行业先进玩法。 方向二：数据分析 1、搭建各增长渠道的用户增长模型，通过数据积累及分析优化各渠道增长漏斗； 2、对用户行为有强烈兴趣，喜欢从数据中发现规律与问题，从而理解用户，为用户创造更好的产品体验； 3、根据业务发展情况，搭建能够准确反映业务运作健康状况的数据指标体系，围绕业务构建多维度数据模型，监控各业务线日常增长指标及进展； 4、主导进行A/B实验与分析，挖掘数据结果背后的业务意义，让每一次增长迭代都有迹可循。 方向三：达人营销 1、负责短视频平台的达人营销投放，以高曝光、转化为目标，制定基于达人渠道的内容营销策略； 2、以高曝光和高转化为目标，结合内容方法论制定达人内容营销策略，指导并提升达人投放的播放表现； 3、进行投后数据效果分析和复盘，分析短视频、直播转化路径，优化内容产出效率和转化率； 4、搭建并优化达人投放流程，进行创作者拉新和维护，持续提升达人合作效率和收益。 方向四：短视频内容策划 1、以高曝光和高转化为目标，制定信息流短视频的风格并设计拍摄相关创意内容，把控合作方进行短视频的拍摄剪辑； 2、负责对短视频的电商相关品类的内容生态进行分析，发现内容热点并总结内容运营经验，形成可复制的内容方法论； 3、针对短视频特性进行分析和拆解，并开发创新的短视频表现形式； 4、进行投后数据效果分析和复盘，分析短视频转化路径，优化内容产出效率和转化率。

1、准确把握消费者需求，捕捉时下消费热点，为“买买买”的事业添砖加瓦； 2、通过大量业务数据分析、调研等手段，洞察用户需求和痛点； 3、营造良好平台秩序，为商家和消费者创造更好的体验。

1、参与并负责公司创意视觉工作，为渠道和场景的点击率和转化率等业务指标负责； 2、以业务增长为目标，输出视觉调性恰当、动态效果流畅、创意风格丰富多样的视觉方案； 3、分析复盘创意方案的业务效果，理解并总结目标用户的审美模型，归纳业务内创意视觉设计的有效思路； 4、针对特定主题进行创意发散，不断尝试新的创意思路，持续探索高点击高转化的创意设计方案。

1、负责产品的各类广告素材、社媒短视频等后期制作工作； 2、负责调研市场、研究用户，发掘新的创意视频方向，根据数据反馈及时更新迭代视频内容； 3、公司安排的其他视频相关制作。

1、负责职场办公用品管理、快递管理、固定资产管理、会议管理等行政工作； 2、负责职场办公区域环境、安全检查、监督等工作； 3、协助完成部门对各项行政事务的安排及执行。

1、了解供应链及相关业务场景，与业务沟通，提炼产品需求，形成PRD及解决方案，与业务、研发一起推动产品系统落地交付； 2、调研行业需求、收集业务反馈、分析效果数据，跟进业务指标，持续优化系统； 3、日常保持对B端系统用户的需求洞察与分析，主动发现问题并提出有效的创新解决方案。

1、能从各项与消费者体验密切关联的工作内容中，找到核心切入点，并能较好的胜任岗位要求； 2、在实际业务场景中具备一定风控视角，致力于营造健康安全的平台秩序，并能与交易双方保持良好关系； 3、时刻以消费者为导向，善于总结分析工作链路中的痛点问题，且能提出建设性的解决方案并能推动落地。

1. 负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑； 2. 依照软件开发流程，根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作； 3. 持续优化系统架构，提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性； 4. 承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。