工作职责 1、团队管理：管理主管团队，带领团队完成电话邀约工作，完成公司业务目标； 2、数据分析及汇报：定期汇报，能通过数据发现问题及解决； 3、策略及话术：能根据地区及城市属性制定拨打策略，结合城市实际迭代成话术； 4、沟通协调能力：调配好资源，与负责城市有良好的协助，执行任务并完成目标； 5、擅长绩效管理：能培养绩优员工，考核绩优员工合格率； 6、擅长文化宣导：主动性强，积极正能量，倡导并带领团队践行公司企业文化。

1、依托公司提供意向的司机资源，通过电话的形式联系在平台上有注册的司机让他们缴纳保证金或者购买会员 2、与司机保持良好、有效的沟通，为司机提供主动、热情的服务，确保目标达成 3、有一定抗压能力，愿意主动学习新事物

1、通过不限于电话销渠道达成公司和上级领导下达的业绩目标； 2、制订计划，通过训练、辅导、监督、激励等，使所辖成员达成业绩目标； 3、辅导员工成为储备管理职； 4、进行营业组的日常管理与行政工作； 5、监督和控制销售品质，防范经营风险，合理分配公司提供的信息和资源； 6、接受和参加公司、上级领导安排的辅导和训练； 7、遵纪守法，执行和遵守公司各项政策和规章制度，保守业务机密； 8、完成主管和上级领导交办的其他工作。