【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1、模块设计与开发：在导师带教下理解业务需求，依据公司研发体系，参与设计并实现高效、可扩展的业务系统核心模块，推动产品功能持续优化与创新； 2、问题解决与团队协作：面对开发中的技术问题，能够独立思考并提出解决方案，同时与团队成员紧密合作，共同攻克难关，确保项目按时按质完成； 3、持续学习与成长：保持对开发技术的热情，不断跟进行业动态，积极参与内部技术分享，促进个人技能与团队整体技术水平的提升。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1、参与公司电商 ERP、业财一体化、供应链平台的数据体系建设，负责数据模型设计、ETL 开发与数据流程优化； 2、基于海量业务数据，构建稳定高效的数据仓库、实时数据链路与数据服务，支撑经营分析、智能决策、业务监控； 3、面对高并发、大数据量、低延迟要求，优化数据处理效率，保障数据准确性与稳定性； 4、与业务、产品、后端研发协同，理解业务痛点，用数据驱动产品迭代与业务增长； 5、参与数据平台工具建设与技术沉淀，推动数据治理、指标体系规范化。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1、在导师带教下，参与公司内部产品的全面规划与设计，确保产品功能满足市场需求及企业战略目标。 2、作为跨部门沟通的桥梁，与技术、运营、销售等部门紧密协作，推动产品从概念到上线的全过程，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。 3、持续关注市场动态与用户需求，通过数据分析、用户反馈等手段，不断优化产品功能，提升用户体验，实现产品的持续迭代与升级。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1、前端基础开发与实现：在导师或团队指导下，参与前端项目的开发，负责实现产品页面的基础功能和界面展示，确保代码的可读性和可维护性； 2、技术学习与实践：积极学习HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，并尝试使用Vue.js或React等现代前端框架进行项目实践，提升实战能力； 3、用户体验优化建议：与团队成员协作，关注用户反馈，提出前端页面用户体验的优化建议，并在指导下进行实施； 4、持续学习与成长：保持对前端技术的热情和好奇心，主动学习新技术，参与团队技术分享，不断提升自己的专业能力和技术水平。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1、前端基础开发与实现：在导师或团队指导下，参与前端项目的开发，负责实现产品页面的基础功能和界面展示，确保代码的可读性和可维护性； 2、技术学习与实践：积极学习HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，并尝试使用Vue.js或React等现代前端框架进行项目实践，提升实战能力； 3、用户体验优化建议：与团队成员协作，关注用户反馈，提出前端页面用户体验的优化建议，并在指导下进行实施； 4、持续学习与成长：保持对前端技术的热情和好奇心，主动学习新技术，参与团队技术分享，不断提升自己的专业能力和技术水平。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1、负责统计、分析产品各关键路径的数据，并深入学习用户业务，能参与到产品的优化迭代，提出建设性建议。 2、组织配合公司内部培训，跟踪培训执行落地，负责培训反馈收集和数据分析。 3、跟踪收集客户产品使用情况和相关的问题反馈。 4、对接产品经理，负责相应产品线文档素材的收集，管理及周边资料完善。 5、与公司其他部门协同，进行素材支持、信息同步、资源协调等工作。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1、负责统计、分析产品各关键路径的数据，并深入学习用户业务，能参与到产品的优化迭代，提出建设性建议。 2、组织配合公司内部培训，跟踪培训执行落地，负责培训反馈收集和数据分析。 3、跟踪收集客户产品使用情况和相关的问题反馈。 4、对接产品经理，负责相应产品线文档素材的收集，管理及周边资料完善。 5、与公司其他部门协同，进行素材支持、信息同步、资源协调等工作。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1、在导师带教下，参与公司内部产品的全面规划与设计，确保产品功能满足市场需求及企业战略目标。 2、作为跨部门沟通的桥梁，与技术、运营、销售等部门紧密协作，推动产品从概念到上线的全过程，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。 3、持续关注市场动态与用户需求，通过数据分析、用户反馈等手段，不断优化产品功能，提升用户体验，实现产品的持续迭代与升级。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1、在导师带教下，参与公司内部产品的全面规划与设计，确保产品功能满足市场需求及企业战略目标。 2、作为跨部门沟通的桥梁，与技术、运营、销售等部门紧密协作，推动产品从概念到上线的全过程，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。 3、持续关注市场动态与用户需求，通过数据分析、用户反馈等手段，不断优化产品功能，提升用户体验，实现产品的持续迭代与升级。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1.负责供应链场景下搜推系统的工程实现，参与核心模块的设计、编码与测试，保障系统高可用、高并发与可扩展性。 2.支撑算法团队的工程化需求，负责算法模型的线上部署、推理服务开发与性能优化，确保模型服务低延迟、高吞吐。 3.设计并优化高并发数据结构，支撑海量业务数据下复杂索引结构的低延迟查询，提升搜推系统的响应速度。 4.与算法、产品、测试团队紧密协作，保障搜索、推荐、AI 采购等相关功能按时高质量交付。 5.跟踪 Java 技术栈与供应链智能化领域的发展趋势，参与内部技术分享与架构演进，推动系统性能与稳定性持续优化。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1、前端基础开发与实现：在导师或团队指导下，参与前端项目的开发，负责实现产品页面的基础功能和界面展示，确保代码的可读性和可维护性； 2、技术学习与实践：积极学习HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，并尝试使用Vue.js或React等现代前端框架进行项目实践，提升实战能力； 3、用户体验优化建议：与团队成员协作，关注用户反馈，提出前端页面用户体验的优化建议，并在指导下进行实施； 4、持续学习与成长：保持对前端技术的热情和好奇心，主动学习新技术，参与团队技术分享，不断提升自己的专业能力和技术水平。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1、前端基础开发与实现：在导师或团队指导下，参与前端项目的开发，负责实现产品页面的基础功能和界面展示，确保代码的可读性和可维护性； 2、技术学习与实践：积极学习HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，并尝试使用Vue.js或React等现代前端框架进行项目实践，提升实战能力； 3、用户体验优化建议：与团队成员协作，关注用户反馈，提出前端页面用户体验的优化建议，并在指导下进行实施； 4、持续学习与成长：保持对前端技术的热情和好奇心，主动学习新技术，参与团队技术分享，不断提升自己的专业能力和技术水平。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1、负责统计、分析产品各关键路径的数据，并深入学习用户业务，能参与到产品的优化迭代，提出建设性建议。 2、组织配合公司内部培训，跟踪培训执行落地，负责培训反馈收集和数据分析。 3、跟踪收集客户产品使用情况和相关的问题反馈。 4、对接产品经理，负责相应产品线文档素材的收集，管理及周边资料完善。 5、与公司其他部门协同，进行素材支持、信息同步、资源协调等工作。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1、开展电商业务相关的行业研究，了解市场发展趋势，判断未来发展方向。 2、通过数据分析支持业务发展，发现增长点，为业务、数据、产品提供深度洞见，帮助核心业务增长。 3、有机会转岗产品经理发展。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1. 参与软件测试计划的制定与完善，精准理解项目需求，设计并执行测试用例。 2. 熟练使用各类测试工具，有序开展功能、性能等各类测试相关工作。 3. 认真执行手动测试，详细记录测试结果，规范上报并准确描述发现的问题。 4. 全程跟踪验证问题修复情况，紧密配合开发团队推动产品质量持续优化。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1. 协助实施、售后团队高效处理软件产品相关咨询，提供专业合理的方案建议。 2. 收集并妥善处理客户反馈的各类问题，总结归类后输出规范的文档资料。 3. 联动研发、实施及售后团队建立协作机制，高效推进客户问题闭环解决。 4. 灵活复用过往问题解决方案，优化处理流程，提升客户问题处理效率与体验。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。 2、学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。 3、发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。 4、福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。 【岗位职责】 1、在导师带教下，参与公司内部产品的全面规划与设计，确保产品功能满足市场需求及企业战略目标。 2、作为跨部门沟通的桥梁，与技术、运营、销售等部门紧密协作，推动产品从概念到上线的全过程，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。 3、持续关注市场动态与用户需求，通过数据分析、用户反馈等手段，不断优化产品功能，提升用户体验，实现产品的持续迭代与升级。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1、参与供应链场景下搜推算法全链路实践（召回、排序、特征工程等），结合业务需求优化算法策略，提升供需匹配效率、转化等核心业务指标，沉淀算法实践经验。 2、负责搜推算法模型的Java工程化落地，基于Java技术栈开发线上推理服务、模型部署相关模块，配合工程团队完成系统联调、性能优化，保障模型服务低延迟、高稳定。 3、与团队紧密协作，衔接算法方案与工程实现，梳理算法落地过程中的技术难点，提供合理的工程化解决方案。 4、跟踪搜推算法与Java工程化前沿技术，参与内部技术研讨与分享，在实践中完善自身算法能力与Java开发能力，助力搜推系统迭代升级。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1、模块设计与开发：在导师带教下理解业务需求，依据公司研发体系，参与设计并实现高效、可扩展的业务系统核心模块，推动产品功能持续优化与创新； 2、问题解决与团队协作：面对开发中的技术问题，能够独立思考并提出解决方案，同时与团队成员紧密合作，共同攻克难关，确保项目按时按质完成； 3、持续学习与成长：保持对开发技术的热情，不断跟进行业动态，积极参与内部技术分享，促进个人技能与团队整体技术水平的提升。

【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。 3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、技术实战：直面日处理1.38亿单、支撑1/3线上交易履约的高并发分布式场景，有机会参与核心技术方案设计，攻坚订单处理等难点，快速沉淀企业级大规模场景实战能力。 2、学习成长：搭建系统化学习体系，覆盖多类职场技能；配备专属导师 1V1 带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学用落地。 3、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；支持跨部门转岗与轮岗，校招新人平均1–1.5年即可获得晋升，发展灵活透明。 4、福利保障：除基本福利外，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期价值激励与高潜破格晋升机制，让付出与回报同频，个人与公司共成长。 【岗位职责】 1、参与公司电商 ERP、业财一体化、供应链平台的数据体系建设，负责数据模型设计、ETL 开发与数据流程优化； 2、基于海量业务数据，构建稳定高效的数据仓库、实时数据链路与数据服务，支撑经营分析、智能决策、业务监控； 3、面对高并发、大数据量、低延迟要求，优化数据处理效率，保障数据准确性与稳定性； 4、与业务、产品、后端研发协同，理解业务痛点，用数据驱动产品迭代与业务增长； 5、参与数据平台工具建设与技术沉淀，推动数据治理、指标体系规范化。