【工作职责】 1.深度了解深圳优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻 4.维护房源信息，推广，受理咨询协助带看，签约，物业交割，租客解约及后续处理等工作； 5.租后服务，紧急问题处理（保证房屋不受损害）、租务处理（纠纷、维修等）、租期费用结算等工作。 【薪酬福利】 1、高薪酬： ①前三个月新手期：本科薪酬上限9000，大专薪酬上限8000，其中职务绩效3000，没有业绩考核； ②三个月后定岗后享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 2.除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3.公司定期团建聚餐，活动多多； 4.团队工作氛围好，同事之间互帮互助； 5.新人有师傅一对一带教，月入过万轻轻松松 6.工作时间：学习期朝九晚九点半，三个月转正后可以选择朝九晚九点半或者朝九晚六点半工作时间 公司氛围： 年轻的90 00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松不死板压抑~ 【工作职责】

【工作职责】 1.深度了解深圳优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻 4.维护房源信息，推广，受理咨询协助带看，签约，物业交割，租客解约及后续处理等工作； 5.租后服务，紧急问题处理（保证房屋不受损害）、租务处理（纠纷、维修等）、租期费用结算等工作。 【薪酬福利】 1、高薪酬： ①前三个月新手期：本科薪酬上限9000，大专薪酬上限8000，其中职务绩效3000，没有业绩考核； ②三个月后定岗后享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 2.除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3.公司定期团建聚餐，活动多多； 4.团队工作氛围好，同事之间互帮互助； 5.新人有师傅一对一带教，月入过万轻轻松松 6.工作时间：学习期朝九晚九点半，三个月转正后可以选择朝九晚九点半或者朝九晚六点半工作时间 公司氛围： 年轻的90 00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松不死板压抑~ 【工作职责】

一、岗位职责 协助店长开展门店日常运营管理工作，包括客户接待、咨询解答、业务办理等基础服务； 学习房产交易核心流程（租赁、买卖），参与客户开发、需求匹配、带看洽谈等业务环节； 协助维护客户关系，跟进意向客户需求，提升客户满意度与复购率； 参与门店团队建设，配合完成团队业绩目标，学习团队管理技巧； 参加公司组织的系统培训（产品知识、销售技巧、管理能力等），快速提升专业素养与综合能力。

【工作内容】 - 负责通过电话与客户进行初步沟通，了解客户需求并引导客户进一步咨询，要求具备基本的打字能力和良好的语言表达能力； - 利用微信平台与客户建立联系，进行日常沟通和维护，提升客户粘性，需熟悉微信操作及基础的网络交流技巧； - 通过线上渠道获取潜在客户信息，并协助团队完成客户邀约、带看等后续服务流程，需具备一定的网络操作能力； - 参与楼盘带看工作，与客户面对面交流，介绍项目情况，需具备较强的沟通能力、亲和力以及一定的体力； - 协助完成销售数据整理、客户资料录入等相关辅助性工作，确保信息准确及时； - 配合团队完成公司安排的各类销售任务及市场推广活动。

协助店长开展门店日常运营管理工作，包括客户接待、咨询解答、业务办理等基础服务； 学习房产交易核心流程（租赁、买卖），参与客户开发、需求匹配、带看洽谈等业务环节； 协助维护客户关系，跟进意向客户需求，提升客户满意度与复购率； 参与门店团队建设，配合完成团队业绩目标，学习团队管理技巧； 参加公司组织的系统培训（产品知识、销售技巧、管理能力等），快速提升专业素养与综合能力。

【工作职责】 1.深度了解深圳优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻 4.维护房源信息，推广，受理咨询协助带看，签约，物业交割，解约及后续处理等工作； 5.售后服务，紧急问题处理（保证房屋不受损害）、租务处理（纠纷、维修等）、租期费用结算等工作。