财务管培生的工作涉及以下方向：会计核算/财务管理/资金管理。 根据你的专长与意愿，具体参与的工作内容可能包括并不限于： 1、日常财务基础管理工作，包括台账及凭证管理，日常应付、费用报销等工作； 2、月度会计报表编制工作，汇总、分析、整理财务数据，并提供后续管理优化、内控建议； 3、各级经营单元（分子公司）的资金结算工作，编制单体公司的资金计划并复盘，分析差异原因； 4、预算编制、执行监控以及业务示警； 5、销售业务财务支撑，包括销售经营分析、客户信用管理及协助上级建设销售管报和指标体系等； 6、供应链业务财务支撑，包括采购成本管理、供应商账期管理、库存管理等。

人力管培生的工作涉及以下方向：招聘/培训/组织人才发展/薪酬绩效/员工关系。 根据你的专长与意愿，具体参与的工作内容可能包括并不限于： 1、完成业务部门的日常招聘工作； 2、完成培训&人才发展项目的推进与执行； 3、完成策划类工作的方案设计和落地执行； 4、OD/TD相关日常工作，包括组织架构变动发文，人员任命表格梳理等。

主要职责： 1. 协助流程责任人完成流程规划与设计工作，建立健全业务流程体系； 2. 协助开展流程优化项目工作，需求调研、分析和优化项目进度管理工作，协助制定优化方案； 3. 执行流程稽查、流程绩效分析等落地监控手段，识别业务流程中的问题和痛点，并提出改进建议； 4. 跟踪业务流程存在问题的整改以及流程优化与宣贯落实； 5. 完成其他上级领导交予的任务和工作。

1.负责生产测试详细设计方案的输出，确保测试方案符合生产测试系统总体设计规范和装备开发设计规范； 2.负责生产测试装备（测试工具和测试夹具）的开发调试、验证，并归档、发布，按产品AR需求完成项目交付工作； 3.负责试产技术支持，定位分析产测问题，优化测试方案，提升产线直通率和试产成功率。