项目背景：科锐国际与国内某通讯行业民营企业开展OD研发项目合作（OutsourcingDeveloper）广招研发领域人才，伴随国家策略调整，加快国内通讯、人工智能业务的飞速发展，研发投入快速增加，该领域研发模式需要吸纳大量的有志之士投入建设，亟需加大人才储备和外部生态合作，同时引进社会上的优秀研发人才。 补充说明： OD模式是为企业提供研发领域人才服务而提出的一种新的人力资源合作模式，对相关企业进行技术支援，由目标企业统一管理，所有主体对象包括合同都是与科锐国际签订，科锐国际同样是行业内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，企业实力和合规性毋庸置疑，而该项目本身是以科锐身份对目标企业进行研发领域技术合作和支撑为目的建立，所以员工属于科锐国际自有员工。 项目及福利介绍： 1、薪酬福利持平，由基本工资+激励奖金+年度激励奖金+福利沟通，职级与薪资（D1-D5） 2、对于绩效优秀、能力突出的OD员工，提供转正企业机会 3、试用期培养、考勤、行政与企业员工保持一致 4、14-16薪，全额社保公积金，双倍加班费，优质团队，周内加班到20：30 提供晚餐（30-50元标准），不定期下午茶 5、招聘城市：北京、上海、深圳、东莞、西安、武汉、杭州、南京、苏州、成都

项目背景：科锐国际与国内某通讯行业民营企业开展OD研发项目合作（OutsourcingDeveloper）广招研发领域人才，伴随国家策略调整，加快国内通讯、人工智能业务的飞速发展，研发投入快速增加，该领域研发模式需要吸纳大量的有志之士投入建设，亟需加大人才储备和外部生态合作，同时引进社会上的优秀研发人才。 补充说明： OD模式是为企业提供研发领域人才服务而提出的一种新的人力资源合作模式，对相关企业进行技术支援，由目标企业统一管理，所有主体对象包括合同都是与科锐国际签订，科锐国际同样是行业内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，企业实力和合规性毋庸置疑，而该项目本身是以科锐身份对目标企业进行研发领域技术合作和支撑为目的建立，所以员工属于科锐国际自有员工。 项目及福利介绍： 1、薪酬福利持平，由基本工资+激励奖金+年度激励奖金+福利沟通，职级与薪资（D1-D5） 2、对于绩效优秀、能力突出的OD员工，提供转正企业机会 3、试用期培养、考勤、行政与企业员工保持一致 4、14-16薪，全额社保公积金，双倍加班费，优质团队，周内加班到20：30 提供晚餐（30-50元标准），不定期下午茶 5、招聘城市：北京、上海、深圳、东莞、西安、武汉、杭州、南京、苏州、成都

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