【岗位职责】 1、主要负责小学科学、理科类内容的授课工作； 2、根据教学安排，开展相关教学教研工作； 3、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。

【岗位职责】 1、主要负责小学科学、理科类内容的授课工作； 2、根据教学安排，开展相关教学教研工作； 3、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。

【岗位职责】 1、主要负责小学科学、理科类内容的授课工作； 2、根据教学安排，开展相关教学教研工作； 3、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。

【岗位职责】 1、主要负责小学科学、理科类内容的授课工作； 2、根据教学安排，开展相关教学教研工作； 3、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。

【岗位职责】 1、主要负责小学科学、理科类内容的授课工作； 2、根据教学安排，开展相关教学教研工作； 3、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【岗位介绍】 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。