【岗位职责】 - 在多个渠道（包括开发者活动、高校创业团队和海内外创投平台）触达早期创业项目； - 跟踪分析前沿行业和硬科技赛道热点及趋势，辅助产出优质内容； - 与创业者建立有效沟通，维护信息数据库。

【岗位职责】 - 在多个渠道（包括开发者活动、高校创业团队和海内外创投平台）触达早期创业项目； - 跟踪分析前沿行业和硬科技赛道热点及趋势，辅助产出优质内容； - 与创业者建立有效沟通，维护信息数据库。

【岗位职责】 - 在多个渠道（包括开发者活动、高校创业团队和海内外创投平台）触达早期创业项目； - 跟踪分析前沿行业和硬科技赛道热点及趋势，辅助产出优质内容； - 与创业者建立有效沟通，维护信息数据库。

【你将会做】 1. 旁听（后期主导）与前沿 AI Researchers、前沿论文作者的会议； 2. 协助行研团队整理和触达GenAI方向的人才信息； 3. 撰写行研报告，研究前沿细分技术发展趋势，参与行研团队的博士们的AI组会；

【你将会做】 1. 创业者关系维护：通过电话/微信/会议等多种方式与创业者建立有效沟通，交流并了解项目信息，为创业者传递奇绩的理念与价值； 2. 信息发掘：通过与创业者的沟通，挖掘项目信息，为合伙人做投资决策提供支持； 3. 支持性工作：有机会参与行业研究、部门建设与创业者运营服务等工作。

【你将会做】 1. 与各年龄阶段和前沿赛道的创业者建立联系并维护长期关系，为创业者传递奇绩理念及价值，解答奇绩及其投资模式相关疑问，全流程跟进项目至投资前； 2. 有机会参与行业研究，进行尽职调查等辅助项目投前筛选的工作。

【你将会做】 1. 支持奇绩大模型系列活动，例如奇绩潜空间、Al Unconference（大模型创业者自组织会议）等系列活动； 2. 制定并执行市场推广计划，包括市场调研、竞争分析、目标市场定位等，协助完成 AI 方向专题研究； 3. 支持AI活动的创新与设计，具备具备创新思维和流程管理能力。

【岗位职责】 - 在多个渠道（包括开发者活动、高校创业团队和海内外创投平台）触达早期创业项目； - 跟踪分析前沿行业和硬科技赛道热点及趋势，辅助产出优质内容； - 与创业者建立有效沟通，维护信息数据库。

【岗位职责】 - 在多个渠道（包括开发者活动、高校创业团队和海内外创投平台）触达早期创业项目； - 跟踪分析前沿行业和硬科技赛道热点及趋势，辅助产出优质内容； - 与创业者建立有效沟通，维护信息数据库。

【你将会做】 1. 设计和开发品牌视觉元素，包括标志、色彩方案、字体和图形。 2. 负责线上和线下物料的设计，如网站、社交媒体、广告、宣传册、海报、包装等。 3. 与团队合作，理解品牌策略和市场定位，确保设计符合品牌调性。 4. 使用AI技术来优化设计流程，提高工作效率和设计质量。 5. 跟进设计项目，确保按时交付高质量的设计成果。 6. 持续关注设计趋势和AI技术的发展，不断提升设计技能和创新能力。

【你将会做】 1. 访谈大模型方向创业公司创始人，撰写创新和创业实操有关的故事 2. 整理奇绩内部大模型有关的内容分享，编辑《奇绩大模型笔记》以及创业者关注的AI有关的内容； 3. 负责搜集、追踪并分析大模型、具身智能等领域的创新、创业最新信息和趋势。

【你将会做】 1.敏锐跟踪赛道变化，通过与创业者、研究员等访谈输出行业洞察 2.面向投资团队/外部LP/政府输出清晰的研究策略； 3.参与撰写尽职调查报告、投资项目 GTM 研究等，包括市场调研、竞争分析、目标市场定位等； 4.积极参与投资研究工作，完成海外和国内行业的mapping，分析公司并整合信息。

【你将会做】 1. 负责内部 CRM 系统的打造，通过用户行为分析、用户访谈、竞品调研等方式，进行产品设计及产品迭代升级； 2. 深入了解创投生态与业务逻辑，参与产品规划、需求收集，提出合理的产品方案并推动落地； 3. 高效协同技术研发与前台对外团队，进行数据追踪、构建转化漏斗； 4. 以数据分析为核心，结合整体业务流程，支撑商业 BI 及业务数字化的效率提升。

【职位描述】 人力资源管理部门承担着为奇绩打造人才体系与建立雇主品牌的重要责任。我们希望通过有效的管理手段，提升组织人才密度，引导组织的前进与发展。 【你将会参与】 一般会从以下一个方向开始切入，逐步承担更多责任 对外招聘方向： 1）了解业务部门具体工作与招聘需求； 2）负责招聘全流程，包括但不限于人才sourcing、简历筛选、联系候选人、安排面试、offer发放； 3）统计招聘数据漏斗，分析并优化每一个招聘环节与动作。 对内管理方向： 1）员工关系：维护员工数据库，负责员工的入转调离，合同管理、考勤统计等工作； 2）制度设计：基于实际需求，设计与优化内部制度与流程（或提供解决方案）； 3）薪酬核算：负责薪酬、绩效统计，并参与设计和优化相关制度方案。 【你还将有机会尝试】 1）参与到面试环节，为公司筛选优秀人才； 2）为奇绩被投企业寻找优秀人才； 3）拓展新的招聘渠道； 4）通过深入了解业务部门，为组织管理提供建议与思路； 5）通过制定激励机制、组织各类活动、设计礼物等多元化方式，让组织充满温暖。 【我们能为你提供】 1）超棒的团队氛围，优秀的同事与伙伴； 2）有机会lead一件事情从0到1； 3）接触前沿科技与优秀创业者； 4）表现优秀者，有机会长期留任。

【你将会做】 根据个人特点和职业发展规划，可在同一个团队内承担不同的职责。 1. 创业营运营 - 协助组织和管理创业营活动，如 Office Hours、Group Office Hours。 - 支持路演日的筹备工作，包括与创始人、投资者和其他相关方协调。 2. 社区运营 - 策划和执行社区活动，包括大咖嘉宾分享会。 - 维护和增强社区成员之间的互动，管理线上交流平台。 - 与社区内的创业者建立联系，定期收集信息。 - 协助进行市场研究和数据分析。 - 海外社区运营（单独）。 - 生物和医疗社区运营（单独）。 3. 社区增长 - 项目管理，制定方案和组织执行。 - 通过社区网络发掘具有潜力的创业项目和人才。 - 策划和执行外部活动。 4. 经常性的跨部门协同 - 代表校友社区团队支持其他团队的项目推进 5. 募资支持和投资者关系 - 支持募资和投资者关系工作 6. 新媒体内容运营 - 做好社区内部沟通，包括定期制作面向创始人的 newsletter； - 根据创业营发展动向和创业者社区回访，构思和策划优质创意内容，搭建创业者社群； - 通过优秀素材总结、数据分析等，持续优化校友社区运营组的内容运营方案。 7. 产品运营 - 负责校友社区内部平台的日常运营，迭代各种相关工具产品，优化功能和使用体验； - 调研并分析用户真实需求与反馈，在实践中发现产品迭代优化机会，探索未来校友社区新可能性； - 按需参与创业营和社区的日常运营