岗位职责： 1、负责对公司所有岗位的招聘工作； 2、负责对应聘者的面试和评定； 3、负责各招聘渠道的维护及组织实施； 4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。 5、负责校招工作的推进开展 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先； 2、形象气质佳，工作认真负责； 3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 4、可塑性、执行力、抗压能力强； 5、能熟练使用办公软件及办公设备。