HR实习生

【岗位职责】 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、参与负责人力资源相关工作的相关工作 。

【岗位要求】 1、本科以上22届毕业生或者21届保研同学; 2、熟练使用office等办公软件 ； 3、每周4天及以上到岗，可全职实习3个月以上； 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通； 5、有互联网实习经验的优先考虑。