【2026年应届生】人力资源/法务专员/财务专员等职能类

【人力资源】 1，参与或负责相关人力资源模块的工作，通过实际项目提升自身综合能力，运用人力系统思维，推动人力资源政策迭代方案，打造专业高效的人力团队； 2. 深入理解公司战略和各类业务核心逻辑，从人力资源角度出发，建立分析框架，帮助业务部门进行决策； 3. 了解业务部门的状况和团队情况，帮助人力政策的落地，减少HR事务性工作，提升业务线人力资源工作效率。 【总经办助理】 协助总经理进行公司经营管理，负责推进公司业务或项目，提升整体运营效率与业务成效，并进行深度定向培养。 1、参与行业研究、市场分析及经营数据整理，为公司决策提供有力支持； 2、负责跨部门协调与沟通，推动重点项目和工作计划的顺利执行； 3、跟进公司日常运营中的重点事项，识别并协助解决运营过程中的各类问题； 4、负责相关文书类工作，包括会议纪要、报告撰写、资料整理等，确保信息传递的准确与及时； 5、完成总经理交办的其他相关工作，助力公司持续发展。 【游戏研发项目管理】 1、协助项目经理全程跟进项目情况，及时协助解决各类问题与风险； 2、深入业务部门：熟悉项目组人员配置情况，关注项目组人员状态； 3、协调各类资源：管理并合理分配资源，促进部门内部以及跨部门间的沟通协作； 4、部门日常事务管理：组织团建、文化建设、日常报销等，活跃团队氛围，促进团队成员共同成长； 5、完成项目经理及主管交办的其他工作。

1、2026年毕业的本科及以上学历 人力资源：商科、理工科、心理学等相关专业优先； 总经办：不限专业 2、有较好的沟通能力、数据分析能力，有激情、善于学习、责任心强，能吃苦耐劳； 3、掌握财务类相关专业知识，计算机熟练，office办公软件使用熟练； 4、热爱游戏行业，有互联网或者游戏行业经验者优先考虑； 5、对数据敏感，工作细致，责任感强，良好的发现问题解决问题能力。

1、2026年毕业的本科及以上学历，相关专业； 2、有较好的沟通能力、数据分析能力，有激情、善于学习、责任心强，能吃苦耐劳； 3、掌握财务类相关专业知识，计算机熟练，office办公软件使用熟练； 4、对数据敏感，工作细致，责任感强，良好的发现问题解决问题能力。