招聘专员

岗位职责： 1、根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的及时性和高质量; 2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配; 3、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果; 4、梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成;

岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先; 2、1年以上人力资源或招聘相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规; 4、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有较好的沟通表达能力; 5、熟练使用办公软件。