岗位关键词

毕业要求:2027届

投递时间:2026年4月1日-2026年5月31日

岗位职责
围绕真实电商核心场景,参与Al应用的系统化构建与优化,把AI变为业务增长引擎,具体工作包括: 1)AI应用全生命周期演进:深度参与业务问题建模、应用架构设计、上下文工程、训练数据构建、自动化评估体系、模型后训练优化等 2) 数据飞轮构建:打造高质量数据生产链路,探索合成数据(Synthetic Data)与高效蒸馏技术方案,跑通“业务-模型-反馈”迭代闭环 3)评测体系构建:面向业务目标,设计完备的AI应用效果评估体系,构建自动化评估框架,建立离线评估与在线业务指标联动的量化评估能力 4)强化学习与奖励机制设计:构建可工程化的Reward体系与RL训练环境,提升模型在垂直业务场景中的可控性与泛化能力 5)AI外部能力体系搭建:实现AI应用所需的知识库(RAG)、长短期记忆系统(Memory)、工具调用、多Agent协作框架等 6)多模态AI应用开发:构建AI应用的多模态感知与推理能力,解决在UI自动化、视觉理解与审核、多模态会话等场景的落地应用问题
岗位要求
1)专业要求:2027年应届毕业生,计算机、数学、统计学等相关专业硕士/博士优先,优秀本科生不受限制。 2 3 焙孔理幼与 优化:深入理解Transformer和主流LLM模型架构演进原理,对后训练算法有实操经验和深刻认知,拥有AgenticRL训练实操经验者优先 上一张(<) 能力:掌握主流AI协议(MCP、Skills等)、记忆系统(Memory)、知识库(RAG),独立开发过具备一定影响力AI应用者优先 4)代码与工程能力:较强Python编程能力,熟练掌握Pytorch,了解大模型训练与推理框架(Megatron-LM、VLLM、DeepSpeed等),能高效处理分布式环境下的工程问题。 5) 数据构建能力:有很强的Data-centric AI的意识,精通后训练所需高质量数据挖掘与构造,具备合成数据(Synthetic Data)与动作轨迹(Trajectory)构建实操经验者优先 6)评测能力:拒绝盲目调参,能针对Agent任务设计科学的评测体系(LLM-as-a-Judge),能基于评测结果精准分析和定位问题,具备复杂多步任务的量化评估能力者优先
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