人力资源管培生(J10354)
13-23K * 14薪
人力资源专员/助理 杭州 本科
投递时间：2026年3月3日-2026年4月30日
岗位职责
我们致力于培养懂业务、精专业、善管理的复合型人力资源未来领导者。通过为期2-3年的系统化、轮岗制培养，你将深入接触人力资源各核心模块，最终定岗于能够发挥你优势与热情的领域，成为驱动业务发展、赋能人才成长的HR专业人才。
1、 在招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、HRBP（人力资源业务伙伴）等核心模块进行深度历练，全面掌握HR全流程运作。
2、重点项目参与： 参与校园招聘、领导力发展项目、组织氛围建设、人力资源数字化等关键项目，从实践中快速成长。
岗位要求
1、2026届应届毕业生，国内外知名高校本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、社会学等相关专业背景优先。
2、对人力资源工作有浓厚兴趣和热情，有志于在该领域长期发展。
3、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和人际理解力。
4、具备较强的自驱力、学习适应能力和团队协作精神。
5、有学生会、社团负责人或相关人力资源实习经验者优先
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