综合行政专员（偏财务方向）(J10200)

1、 财务相关工作：负责分公司报销单据线下审核，与总公司财务对接，配合完成总公司财务交办事项； 2、人力资源管理工作：统筹薪酬考核、社保福利、招聘管理、培训管理、员工关系管理等人力资源业务；配合总公司开展人力资源数据统计，落实公司招聘计划，负责简历筛选、人员初试及招聘进度跟踪；按培训计划组织策划内部培训； 3、综合行政事务：负责分公司固定资产管理；配合开展安全生产检查；统筹处理日常办公、后勤保障等公司管理杂项事务；对接总公司办公室、党办等职能部门，高效完成领导交办的其他工作； 4、沟通协调与支撑：负责部门内、上级及兄弟单位间的沟通协调，准确传递工作信息，执行上级指示，保障各项工作顺畅推进。

1、具备财务会计基础，熟悉账务对接、票据处理、报销审核等财务工作； 2、 熟练掌握人力资源管理工作，包括薪酬绩效考核、招聘管理、培训管理、员工关系管理等； 3、拥有4 年及以上综合行政、人事或财务相关工作经验； 4、熟练使用 Word、Excel、PPT、流程图、思维导图及基础平面设计等办公软件，了解软件行业相关知识； 5、具备良好的文案写作能力，能够独立规范撰写工作计划与总结、会议纪要、工作通讯、通知等各类综合文书，文字表达严谨、逻辑清晰； 6、具备较强的组织协调能力，可独立组织、安排部门会议及内部培训； 7、沟通表达清晰，能高效对接本部门、上级单位及兄弟单位，准确理解并执行工作指令； 8、工作积极主动，责任心强，有较强的服务意识与抗压能力，能妥善处理各类综合事务； 9、具备会计从业资格证书，熟悉基础财务知识、人力资源管理者优先。