薪酬绩效（人工成本管理）【2026届春招】(J70319)

1、负责人工成本基础数据的整理与校验，参与月度成本分析报告撰写，通过数据分析发现成本波动原因，提出初步优化建议； 2、协助梳理城市人工成本投入事项，参与成本归属口径的制定，跟进城市执行情况，推动成本规范化落地； 3、对接产品技术团队，收集成本管理相关系统需求，参与需求评审、测试及上线验收，协助推进系统优化； 4、响应各城市业务团队的数据咨询，提供及时准确的人工成本数据支持，协助搭建成本监控看板，支持业务决策。

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2025年9月-2026年8月，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握office使用技巧； 3、执行力强，对数据敏感，认真负责； 4、具备良好的组织协调能力、抗压能力、沟通能力、团队合作力。