高级运营专家(定价/营收/生态方向)

一、定价策略与营收管理 负责平台 B 端企业客户动态定价模型、套餐体系、增值服务收费策略的设计与持续迭代，提升客户 ARPU 与生命周期价值（LTV）。 跟踪竞品定价、客户付费意愿及市场供需变化，输出差异化定价与促销方案，保障营收竞争力。 主导营收增长项目，通过 A/B 测试、价格弹性分析等方式优化付费转化漏斗，提升 GMV 与整体付费率。 二、平台生态健康运营 搭建并监控平台核心健康度指标体系，包括供需匹配效率、用户留存、企业续费、信息真实性等，制定生态治理规则。 设计企业端与用户端激励与约束机制，治理虚假信息、违规行为，保障双边用户体验与平台信任度。 推进平台品牌建设与用户社区运营，提升用户活跃度、粘性与平台口碑。 三、商业化产品运营 协同产品团队规划与落地高价值商业化功能，包括精准匹配、增值服务、智能工具等，实现规模化变现。 针对大客户（KA）与中小客户（SMB）进行分层运营，制定个性化服务与增长策略，提升高价值客户渗透率与续费。 四、数据分析与策略迭代 搭建业务数据看板与监控体系，定期输出营收、生态、竞品、增长等专项分析报告。 通过数据归因定位增长瓶颈，输出可落地的优化策略，并推动跨部门落地与效果闭环。

本科及以上学历，5 年以上互联网平台运营经验，3 年以上招聘 / 人力资源服务 / 双边平台商业化运营经验；有主导定价策略、营收增长、平台生态治理成功案例。 精通定价体系搭建，熟练运用价值定价、动态定价等方法论；擅长数据驱动决策，熟练使用 SQL/Python 做数据分析、漏斗拆解、LTV/CAC 测算。 深刻理解双边平台运营逻辑，具备生态治理、风控机制设计经验；能独立推动跨部门项目落地并拿到结果。 有主流招聘平台 / 人力资源平台核心运营或管理经验优先。

操盘亿级用户规模平台策略，深度参与千亿级人力资源市场核心业务，把握行业关键机会； 身处高速发展业务赛道，拥有数据驱动、结果导向的优质决策环境； 负责核心商业化板块，可直接晋升团队负责人