校招-人才与组织发展

1、组织诊断与分析：协助进行相关调研项目，完成数据处理、初步分析，参与撰写诊断报告。 2、人才发展支持：参与年度人才盘点、晋升评审及其他人才发展项目的全流程，负责过程运营、数据整理及报告撰写。 3、组织效能分析：在指导下，对组织管理的相关指标分析等专项，通过数据洞察为组织提效提供决策支持。 4、知识沉淀与方法论研究：负责内部项目资料的归档与管理，主动研究先进的组织与人才发展实践与理论，并进行内化。

1、数据处理：能熟练使用办公软件进行数据透视和图表制作，对AI工具有理解，并应用在数据分析中。 2、逻辑与表达：具备扎实的文字和口头表达能力，能清晰、结构化地呈现问题和方案。 3、深度思考：倾向于对现象/问题刨根问底，通过拆解、追问、验证与整合等方式，独立认知的思维过程。 4、加分项：计算机、商业分析、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，组织与人才发展领域的实习经验。