绩效考核
8-12K * 12薪
绩效考核 北京 专科
岗位关键词
投递时间：2026年2月6日-2028年3月6日
岗位职责
1.统筹部门整体目标与策略执行
制定并落实部门年度工作计划，承接公司下达的企业端销售目标（合同额、回款、客户数、）
岗位要求
团队建设与绩效管理
为四位下属设定清晰KPI并季度复盘，实施“结果+过程”双维度考核：
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