高级培训专员

工作内容 1、建立讲师导师管理制度：主导建立、完善内部讲师和导师队伍的管理制度，编写相应制度规范，确保讲师导师队伍建设能够满足公司需要； 2、管理讲师导师队伍：做好讲师导师队伍的各项日常管理工作，如：认证评级、讲师库、激励、赋能、考核、讲师节导师节等； 3、培训项目设计与运营：负责公司培训项目的方案设计和交付实施运营的全流程，做好效果追踪、统计与反馈；协助公司人才培养项目实施与跟进； 4、课程开发：参与或独立开发通用类、讲师导师赋能类培训课程，制作课程资料（包括但不限于PPT、思维导图、文档资料、视频课程等）； 5、线上学习平台建设：对接维护外部供应商资源，管理内部培训档案，维护学习平台、培训课程、培训数据等资源； 6、上级交办的其他工作。

任职要求 1、形象气质亲和，性格开朗，有较强的人际交往和沟通能力，主动性强； 2、有2年及以上培训项目运营、授课经验，独立操作运营过讲师导师项目； 3、有课程制作技术和思考逻辑，能剪辑简单的课程视频； 4、具备良好的抗压能力和团队精神，责任心强； 5、爱学习乐分享，具有极强自驱力。

双休、五险一金、大平台、发展空间