管培生 ( FinTech方向 )

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化建设工作提供人才储备（录用后将设定一年培养期，期间安排在分行、总行部门等机构轮岗锻炼；轮岗锻炼结束后，与总行部门进行双选，确定定岗部门。具体培养安排根据工作需要进行调整）

（一）境内外高校2026年硕士及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 （二）专业基础扎实，综合素质较好。 （三）具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识，熟悉主流开发语言或主流数据分析工具。 （四）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。 （五）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。 （六）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。 （七）符合厦门银行亲属回避的有关规定。