投递时间:2025年8月29日-2026年1月1日

岗位职责
1、负责人力资源相关数据分析与洞察; 2、运营数据工具,帮助HR提效; 3、管理及优化审批流程,并进行体验升级。
岗位要求
1、统招本科及以上学历,毕业时间:2025年9月-2026年8月,人力资源、统计学、信息管理、商业分析等相关专业优先; 2、有人力资源相关数据分析或HR流程运营/HRIS实习经验; 3、具备强大的数据处理和分析能力,精通 Excel(熟练使用数据透视表、VLOOKUP、函数等),掌握一种数据分析工具(如 SQL, Python, R)或可视化工具(如 Tableau, Power BI)优先考虑; 4、逻辑清晰,对数据敏感,具备出色的发现问题、分析问题和解决问题的能力; 5、优秀的沟通协调能力和项目推动力,能够与不同背景的同事高效合作; 6、强烈的自驱力、责任心和保密意识,有客户服务意识优先考虑。
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