人力资源管理（人才发展）【2026届校招】(J69015)

1、对标研究：定期调研标杆企业，进行信息收集、数据分析等； 2、方案设计：参与人才标准建设、人才盘点、核心人才发展等方案设计与迭代； 3、运营支持：重点项目落地、运营支持，包括宣传推广赋能等。

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2025年9月-2026年8月，人力资源、心理学相关专业优先； 2、对人才发展管理感兴趣，有相关实习经验优先； 3、逻辑性强，自我驱动，抗压能力强； 4、对工作充满热情。