运营BP

1、深度参与PDT/部门的战略规划SP与年度业务计划BP的制定，并监控战略执行进展，识别偏差并给出改进建议； 2、基于公司战略目标和业务核心卡点，主导PDT/部门会议的顶层设计，搭建会议管理体系，确保会议决策质量和效率，并跟进会议待办按期闭环； 3、对负责PDT/部门的日常经营数据及指标进行监测和风险预警，结合经营分析识别关键问题并推动改善； 4、协助部门负责人人统筹协调部门其他日常经营管理相关工作，协调各部门的工作开展和日常事务的处理。

1、本科及以上学历，理工科背景优先； 2、具备较强的逻辑分析能力、学习能力，工作细心； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够清晰传达信息并推动问题解决，与内外部团队有效合作。