HR实习生-招聘-北京

岗位职责： 1.根据招聘计划，通过渠道筛选简历，挖掘候选人并电话初步沟通，通知和安排面试等； 2.及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告； 3. 招聘渠道的维护及拓展，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 4.上级交代的其他事宜。

岗位要求： 1.本科或研究生在读，每周保证实习4个工作日以上，连续实习3个月以上，6个月优先； 2.具有很强的协调能力，擅长沟通及协调关系的耐心； 3.高效、积极、主动、耐心、细致，愿意沉着学习，能够承担较大的工作压力； 4.善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5. 熟练使用办公软件。 你能得到： 1.充分观察体验优秀互联网游戏公司运行模式和工作氛围 ； 2.初步涉猎互联网游戏公司HR核心工作与能力要求 ； 3.与国内优秀的互联网游戏从业者交流接触，行业优秀招聘HR的指导与支持。