海外人力资源专员

1、对接当地劳工部门及商业咨询机构，识别并规避各项用工活动中的违规风险； 2、负责招聘、入职、培训、调岗、离职、升职、文康、绩效等流程工作，提升员工满意度； 3、负责海外签证、员工活动等行政工作，为中方与当地员工提供生活便利。

1.本科及以上学历，专业不限，英语六级及以上水平，能够作为工作语言； 2.具备良好的学习能力，思维清晰，做事积极主动； 3.具备优秀的沟通协调能力，有良好的共情能力与人际敏感度。